職場環境に悩んでいて苦しいです。

質問

職場環境に悩んでいて苦しいです。
私は社会人３年目に入り経理を担当している男性社員です。
今から１年程前に未経験の今の部署に突然異動になったのですが、
この１年間はいろいろあり本当に苦しかったです。

今の部署はいくつかの課が同じフロアにあるのですが、
そのうちほとんどが女性で、
男性はというとほとんどが40歳以上の管理職ばかりです。
おまけに運の悪いことに私と業務上一番関わりがあって年齢が一回り以上上の先輩女性が非常に性格が悪く、
ときどきいじめやいやがらせを受けています。
他人からみるとそんなにひどく感じないかもしれませんが、
デスクも隣で事あるごとに威圧したり感じの悪い態度をとったり、
資料を渡されるときも私のデスクに放り投げるような感じで、
非常に毎日気が疲れてしまいます。
そのせいか、最近ではその人がいる空間で大きな声を出せなくなってしまい、
電話がなってもまともにとれなくなり、
自分から電話をかける必要がある際には別のフロアに行かないとかけられない状態になることもあります。
それにその人がいると同じ空間では他の人とも小声でしか話せなくなってしまいました。
周りには年の近い人もいないし心を開ける人もいないので誰にも相談できていません。
それにうちの会社は男性に対して非常に厳しいので、
相談してもあまり意味はないと思います。

また、忙しい時期に休日出勤したことがあったのですが、
その女性は私が来ることを知らなかった為、
急に怒ったような態度を見せデスクの引き出しを思い切りバンバンと嵐のように閉め、
急いで帰っていきました。
何も悪いことはしていないのにとても不快な思いをしました。

きっかけはというと私がこの部署に来て初めのうちに業務の引き継ぎをしたのですが、
慣れない上に膨大な量の仕事があって１回で覚えられないことがあったのですが、
そのことが気にいらなかったんだと思います。
きっと人の大変さや痛みのわからない人なんだと思います。

そしてストレスが溜まった結果私は体調を崩し病気にかかってしまいました。
（今も治療中です。）

このような環境で長くやっていく自信がなくなり、
今はまだ年齢も若いので転職を考えています。
このような理由での転職は逃げでしょうか？

またたくさんつらいを思いをさせられた女性をなんらかの形で訴えることは可能でしょうか？

長文になってしまい申し訳ございませんでした。

回答No.2

ames-Q9 · ベストアンサー

>>きっと人の大変さや痛みのわからない人なんだと思います。
もう、納得しているじゃないですか。
業務上かかわりが深いと言う事で一番八つ当たりしやすいのでしょう。
質問者様はおとなしそうなのでなめられていると言うのもありそうです。
一度、反発して怒ってみると静かになるかもしれませんね。
(もちろん、他の従業員たちの前で分かりやすく。)

それはさておき逃げてほしくはありません。
耐えて守ってばかりでは疲労が貯まるばかり、戦って終わらせうるわしの生活を勝ち取ってもらいたい。
性悪と言うのが周知であれば周りの人が味方につくかもしれませんね。
(ただ、荒波を立てるような協力は低め、理解と助け舟が出るだけと思った方が良いかもしれません)
口で何か言わず、態度で表わすなんて陰湿ですね。証拠集めも楽ではなさそうです。
録音は必要外、不自然な物音ならば証拠になりますし、された事を日付とともに箇条書きしておいたりすると効果的かもしれません。
業務に必要が無い上に限度を超えているため(根拠：治療中である)
カテゴリとしては「パワハラ」になるかと。
治療中との事なのでその治療代金ぐらいは欲しいですよね？診断書は貰っておきましょう。
それと相談相手は必ずしも職場関係者である必要はありません。
とりあえず行動してどうしてもダメなら転職ですね。

お礼

ご回答ありがとうございました。
まずは自分の体と心を第一にして考えたいと思います。

回答No.1

yamato1208

転職＝逃げではありませんよ！

＞またたくさんつらいを思いをさせられた女性をなんらかの形で訴えることは可能でしょうか？
不可能ではありませんが、体調不良の原因をその女性が原因であると「証明」しないとなりません。
するならば、退職の前に「診断書」をとり「休暇」をとってください。
できれば「心療内科」での診断書がいいでしょう。
それを提出して、会社には「当該女性社員」による「威圧行為」を改善するか「労働基準監督書」に行くかを選択させてください。

お礼

ご回答ありがとうございました。
まずは自分の体と心を大切にしようと思います。