- ベストアンサー
会社の休日は何日連続取れる？
O_Oの回答
- O_O
- ベストアンサー率29% (207/701)
体調不良が理由であれば、有給休暇の続く限り（経験談。1ヶ月ちょい、入院しました。）。 基本的には、有給に関しては何も言われませんので、たぶん、有給の続く限り、休んでも大丈夫とは思いますが、帰ってきてから、周りから白い目で見られ続けるかもしれませんね。 ・・・入院でも、しばらくこれだったもので。
関連するQ&A
- 證券会社の休日
證券会社の休日は、土日祝日の他、ゴールデンウィーク、盆、年末年始などいつなのでしょうか？ 詳しくご存知の方いらっしゃいましたらどうか宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社の休日について
ある会社の休日なのですが、その会社は、毎月、第二土曜日と第四土曜日は休日にする。 こうカレンダーにはなっています。 しかしです。８月の第二土曜日は、休日にはなっていません。 どうして休みにしないのか・・・ 聞いたところ、会社が損するそうです。 本当に損をするのでしょうか？ そうなると、お盆休みは、一日少ないのと同じことになりますね？ それなのに、お盆の連休明けに、社員を残して、社長は、家族を連れて５日ほど旅行に出かけます。 そして、帰ってくると、「旅行の金だけ赤字だ」こうボヤイテいます。 本当に会社が赤字になるのでしょうか？ 栃木県の佐野にある、ソース製造（いもフライの会会長Ｈ）の会社です。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 休日出勤
お盆休暇中に休日出勤があります。一人当たり２日ほどです。 しかし、僕だけ出勤しません。理由は、お盆の家の用事と 旅行に行く為の３連休とまだ一人で仕事が出来ないからです。 ちなみに、旅行に行く事は誰も知りません。この日から３連休が欲しい と言ったら、じゃあお盆は仕事なしね。と言われてしまいました。 まだ一人で仕事が出来ない僕は（誰かと組まないとダメ） どうやら、ちょうど僕が３連休を希望した日にしか 働かせられなかったらしく（他の人のシフト上） その日に僕が休みたいと言ったので、僕だけ休みになりました。 そこで皆さんにお聞きしたいです。 どうあれ、予定を認めたのはシフトを組む側ですが 皆が休日出勤するなか、一人だけ旅行で出なければ腹が立ちますか？ もちろん、働いた分だけ給料が出ます。しかもお盆の出勤なので 給料以外に特別なボーナス的なものも出ますがね。 旅行とわかったら皆さんはどう思いますか？
- ベストアンサー
- アンケート
- 休日出勤
お盆休暇中に休日出勤があります。一人当たり２日ほどです。 しかし、僕だけ出勤しません。理由は、お盆の家の用事と 旅行に行く為の３連休とまだ一人で仕事が出来ないからです。 ちなみに、旅行に行く事は誰も知りません。この日から３連休が欲しい と言ったら、じゃあお盆は仕事なしね。と言われてしまいました。 まだ一人で仕事が出来ない僕は（誰かと組まないとダメ） どうやら、ちょうど僕が３連休を希望した日にしか 働かせられなかったらしく（他の人のシフト上） その日に僕が休みたいと言ったので、僕だけ休みになりました。 そこで皆さんにお聞きしたいです。 どうあれ、予定を認めたのはシフトを組む側ですが 皆が休日出勤するなか、一人だけ旅行で出なければ腹が立ちますか？ もちろん、働いた分だけ給料が出ます。しかもお盆の出勤なので 給料以外に特別なボーナス（多分寸志）的なものも出ますがね。 旅行とわかったら皆さんはどう思いますか？社員じゃありません。 時給制で、休日出勤は１日３時間ほどです。
- ベストアンサー
- アンケート
- 祝祭日手当・出勤について
仕事場の休日の休み方についての質問です。 今働いている職場の休みが少ない気がして、 分からないので教えてください。 うちの会社には、祝祭日が存在しません。 勿論振り替え休日もありませんし、土日も関係ありません。 基本的に月ごとの休みの数は、その月の土日の数で 計算されるのですが、今月の場合、土日が8回あるので、8休です。 一般的には、今回の連休のような祝日が2日あったので、10休ですよね？ 建設業などにも祝日はないといって納得させられていますが、 仕方がないことなんでしょうか？ ちなみに正月休みや盆休みもありませんし、 ゴールデンウィークもありません。 連休を取る場合は自分の8休を犠牲にして取っています。 たまに体が持たなくなりますが、ちなみに、盆・正月・連休中は、 10連勤以上は、当たり前になっています・・・。 もし、これは仕方がないということであれば、 納得しようと思っています。教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 有休が残っているのに振替休日をもらうのは勿体ない？
有休が残っているのに振替休日をもらうのはもったいないですか？ 会社が非常に忙しい状況のため、 会社カレンダーで6日間休みとなっているゴールデンウィーク中 4日出勤して欲しいという要請が（全社員向けに）ありました。 出勤した場合は休日出勤扱いにしてお金を払うか、 もしくは任意の日を振り替え休日にして良いとのことです。 これをどのように希望するか迷っています。 とりあえずの考えとしてはこの4日間休日出勤して 平日に連続で休み、せっかくなので旅行に行きたいです。 気兼ねなく堂々と休める機会なんて滅多にありません。 ただ、普段休まないので有休がほとんど残っているんです。 なのにわざわざ休日出勤を振り替えるなんてもったいないでしょうか。 休日出勤分はお金でもらって 有休で旅行に行くのがベストかも知れませんが、 そこまで行きたい旅行でなく周りの目もあるので踏み切れません。 （みんなあまり休まないです。 連続で休んで旅行に行くのは結婚した人くらい。） ご意見いただけませんか。 ちなみに休日出勤分をお金で貰うと、私の場合一日辺り約12000円になります。 また私の会社は毎月5000円の皆勤手当がありますが、 有休で休むと皆勤扱いとはならないようです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 今年のＧＷは何連休ですか？
今年のゴールデンウィークは１６連休という人もいるようですが 皆さんの会社が設定している休日と 実際の連休を教えてください。 私は８連休中（会社設定）８連休（実際）で ８分の８連休です。 年末年始，ＧＷ，盆連休 今までほとんど休めなかったので 景気の悪さをとても感じています。
- 締切済み
- アンケート
- 振り替え休日
学生.公務員や働いてる方々には大きな違いかも知れませんが… 例えば昨日12月23日は天皇誕生日で日曜だから今日は振り替え休日でカレンダー上では休み!… ニートやフリーター.アルバイト…等々の祝祭日.土曜日曜無関係の方々に敢えて御伺い致します。 振り替え休日やハッピーマンデー…等々の有無をどう思われますか?…正月やゴールデンウィーク、連休…単に休みが多くて行楽地や交通機関.旅行代理店…等々も含め喜ぶ方々が増える…だけでしょうか?…。 私は振り替え休日は必要無いと思いますが如何ですか?…。 休めない方々の僻み.愚痴.文句…等々で無く純粋なコメント含め御意見を何卒、宜しく御願い致します。
- 締切済み
- アンケート
- 接客業経験者の方に質問です
親が接客業です。 親はゴールデンウィーク、お盆、年始年末は絶対仕事です。 後、絶対連続で休日取れないので旅行も近場です。 接客業って皆こうなんですか？ 経験談お願いします
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
入院でもって・・・これはひどい