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女子社員との付き合い方
nineball2480の回答
No.5でのLessthan18さんへ質問にお答えします。 >>しかし、コイバナスキルを身に付けた際のデメリットとは、例えば何でしょうか？ メリットは、相手から好意を持たれることを最優先に接する為、部下から「面白いし、付き合いも良い、相談に乗ってくれる良いヤツ」と思われ仕事や業務面でも協力的に接してくれます。上司も、私が別の社員と意見が異なったときもこっちを支持したり、バイトも「〇〇さんこんなこと言ってましたよ」的なチクリを入れてくれるので情報も集まります。 デメリットは、本来の自分ではない「良い部下」「良い先輩」を演じる訳ですから、本当はお付き合いしたくない先輩からも休日にプライベートで誘われたり、面倒な仕事を押し付けられたりする場合もあります。部下からも仕事が終わった後も相談、飲み会という名目のサービス残業を強いられたりします。 本心を言えば自分はバイトの飲み会なんかに顔は出したくないし、恋愛相談にのる暇があるなら家に帰ってゆっくりしたいです。そもそも恋愛相談なんてのは、相談というのは形だけで単に自分の意見の後押し、同意をしてほしいだけのケースが殆どなので無駄な時間と言えます。（女の子の相談事は結構長丁場になったります） おまけに自分は社員だから飲み会とかだと、バイト相手だと多少気を使って、支払いを多めにしてあげたりします。その場合は多少の金銭的負担も発生します。 あと、やり方を間違えると、部下になめられますのてそこは要注意です。（友達みたいに思われるので） 上記のメリット、デメリットを踏まえた上で、、実際メリットとなる部分が少なかったり、自分にとってのデメリットが受け入れがたい大きさになる場合は、あえて特定の先輩や部下と絡まないようにしたり、仕事が終わったらとっとと帰ることもあります。 松浦亜弥が好きな先輩への接し方は失敗でしたね。たぶん、 「えー、先輩もあやや好きなんですかー、永遠のアイドルあややイイッスよねー！今じゃああいうアイドル、って減りましたよねー、めっちゃホリデイ！（笑）」 「どこが好きなんですかー？やっぱ顔ですか？先輩面食いですねー、でも、結構ロリ系だから先輩S気あるでしょー！」 とか、適当に相手の好みに興味があるフリをしておくのが正解だったかもしれませんね。 でもそんな事でムキになる先輩は、多分少なからず日常から周囲の批判の対象にもなっている筈です。ただ、貴方がその先輩以上に周りと距離があるようだと、誰も貴方の味方にはなってくれません。 例を挙げると、このサイトで貴方がした質問に対して 「貴方の考え方って変ですよね。間違ってると思います。貴方すこし変わってますよね。」 という固定観念で否定的な返答をされたら、相手の言い分が正しい、正しくないにかかわらず貴方も少なからず返答した人間に不快感を覚えると思います。でも返答した方は、特に悪意は無く自分の考えを素直に述べただけかもしれません。 基本的に人は自分の意見、価値感等、自分を「肯定」「賛同」してくれる他人に少なからず好意を持ちます。女性が冗談半分でも口説かれると嬉しくなるのは、口説かれる事が、自分の「容姿」や「魅力」を相手が肯定してくれていることに他ならないからです。 逆に「否定」「批判」はダメです。相手とそれなりの人間関係を築いた上での、その人の意見の「否定」は信頼につながることもありますが、人間関係が出来てない状態での相手の意見、価値観の「否定」は、相手の不快感を誘う可能性が高く、慎重にしなければいけません。 松浦亜弥好きの先輩が貴方に感じた不快感は正にそれです。 そして不快感を持った相手に対しては、好意を持っている相手に対してよりも厳しい態度をとるのが人間です。 判りやすくいえば、人間は「贔屓」をします。そして不快感をもった相手を「否定」します。相手を認めることは、自分が自分を否定することになるので、自分を否定した相手を否定しようとします。 相手の意見が本当に正しいかどうかは別として「貴方は間違っている、貴方には賛成できない」より「貴方は正しい、貴方に賛成する」の方が耳に心地よいのは誰しも一緒です。 だからこそ、人間関係が重要となる「職場」では仕事以外の部分でも相手を否定したり、相手と異なる意見を表明する時には細心の注意を払う必要があります。 経験上「良い上司」「好かれる上司」というのはそれがしっかり判っている人が多いです。（部下のやり方を頭ごなしに否定せず、まず相手の言い分を聞いて、注意するべきときはする） 以上、私の個人的見解ではありますが、あくまでご参考までに、今後の仕事での人付き合いに活かすことができれば幸いです。長文失礼致しました。
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