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転職活動時の職務経歴書のブランク期間の説明と相談相手について
- 転職活動時の職務経歴書のブランク期間の説明や相談相手について悩んでいます。ブランク期間の説明は勉強や通学という理由でマイナスなイメージにされないようにしていますが、二度目のブランク期間は派遣での仕事が見つからず時間だけが経過してしまった状態です。転職相談を専門に行っている人に相談したところ、経歴詐称のようなアドバイスを受けました。信頼できる相談相手や転職活動の悩みをどう相談すべきか悩んでいます。
- 転職活動時について、職務経歴書のブランク期間の説明や相談相手について悩んでいます。ブランク期間については勉強や通学という理由で説明しようと考えていますが、二度目のブランク期間は派遣での仕事がなかなか見つからず時間だけが経過してしまった状態です。転職相談を専門に行っている人に相談したところ、経歴詐称のようなアドバイスを受けました。信頼できる相談相手や転職活動の悩みについてどうすべきか悩んでいます。
- 転職活動において、職務経歴書のブランク期間の説明や相談相手について悩んでいます。一度目のブランク期間は勉強や通学という理由で説明できますが、二度目のブランク期間は派遣での仕事が見つからず時間だけが経過してしまった状態です。転職相談を専門に行っている人に相談したところ、経歴詐称のようなアドバイスを受けました。信頼できる相談相手や転職活動の悩みについてどう対処すべきか悩んでいます。
- minute-pink
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質問者が選んだベストアンサー
最初の派遣社員の勤続年数と退職理由によると思いますので、もしかしたらもっと良い方法があるかもしれませんが今の情報のままコメントします。 一般には次職を決めてから前職を辞めるかと思います。その流れに出来なかった理由と実際の求職活動実績（例：50社応募し20社面接など）を数字で示せば問題ないと思います。所詮は過去ですから変えられませんし、前向きな事実を伝えるしかありません。 経歴詐称はしないほうが良いです。社保手続きで100%バレます。流石に派遣会社へ確認はしないと思いますが、派遣会社の窓口は人事であるのでどこでどう繋がっているかわかりません。 転職相談については、いろいろな考えの方が居るのは事実だと思いますので、一人の意見を鵜呑みにするのではなく、いろいろな方に相談し総合的に判断をしたほうが良いと思います。信用するしないではなく、最終的に判断・決断するのは貴方ですから、如何に使える情報を入手し活用できるかが転職成功への近道になると思います。 まだまだ雇用情勢は厳しいですが、諦めたら終わりです。前向きに頑張りましょう♪
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- FK0BA
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私も2年ほどブランクがあり 実際には求職中にアルバイトをダラダラ続けてしまったのですが 実家が商売をしていたので、エージェントのアドバイスで 「父親の手伝いをしておりました」と回答しました。 企業(人事)は履歴書や職歴書の限られた情報を元に 一生懸命、適任者を選考しているのに そこに嘘を書くことは、控えたほうがよいかと思います。 また、下手に取り繕うとあとで面接時に面倒なことになると思います。 エージェントに依頼しているのであれば ブランク中の理由を考えていただいてはいかがでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございました。 また、お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 FK0BAさんの仰る通り、職務経歴書に嘘を書くことは止めました。 その後採用が決まっても罪悪感を持ってしまうと思うので・・・。 職務経歴書の記載方法を工夫して作成しました。 ブランク期間の理由についても面接時にきちんと回答できるよう 準備するつもりです。
お礼
ご回答ありがとうございました。 また、お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 やはり職務経歴書では経歴詐称はせず、記載方法を工夫して 作成するようにしました。 過去を気にするよりこれからどうしていきたいかが重要ですもんね。 転職活動をしていると、些細なことがとても気になりますが、 色々な方の意見を聞いて活動を続けたいと思います。