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試用期間と職務経歴書
教えてください。 今回、試用期間を満了して退職することとなりました。 退職の理由は、環境に馴染めなかったこともありますが、 条件の不一致です。 ※実際、仕事がなく上司に相談しましたが、採用の段階と違い 配属先に仕事が無く、私自身をどうしたらよいかわからない状態 だったため、退職することにしました。 そこで質問なのですが、次の転職の際、試用期間であっても 履歴書の職歴欄には記載すると思うのですが、 職務経歴書にも記載するものなのでしょうか？ ３ヶ月から４ヶ月程度の職務経験と短いこともありますが、 何よりも「仕事が無かった」といった実態があります。 その際でも、職務経歴書に記載する必要はあるのでしょうか？ 短すぎてマイナスポイントなのではないかと思っています。 特にWebでの書類選考の際に、直接状況を説明できないため不安です。 ただ、ネットで調べてみると「履歴書には記載するが、職務経歴書には 記載しなくて良い」というアドバイスをされているキャリアカウンセラーの方が 数名いらっしゃいました。 実際どうなんでしょうか？ 同じような経験をされた方、人事採用関係の方からの回答をいただけると助かります。 宜しくお願いいたします。
- usae_chan
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- taka03
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職経歴書には、時系列で記載する形式と、プロジェクト別に記載する方法があります。ですから、自己ＰＲに有利な形式を使えばいかがですか。
- m_inoue222
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人事担当です 職安では「短期の試用期間だけなら履歴書に書かなくても差し支えない」との指導があるようです 厳密に何日ならどうこうと言うような規程は無いでしょう
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補足
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