- ベストアンサー
失業保険に関して
失業保険に関して 失業保険が もらえる条件は何ヶ月勤めたらもらえるのでしょうか？ 自分の認識では、 ６ヶ月間同じ会社に勤めればもらえるものだと思っています。 ６ヶ月以上勤めればもらえるというのは正社員のみで、契約社員では１年以上勤めないともらえないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- nao0203
- お礼率66% (50/75)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数2
- ありがとう数12
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
基本は 雇用保険の被保険者期間が離職前2年間に12ヶ月以上。 （一ヶ月に11日以上働いた月を1月とカウントする） 会社の倒産や解雇によって離職した人（特定受給資格者）や特定理由離職者は 離職前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上で可。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html 特定理由離職者の範囲 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者も含まれる。
その他の回答 (1)
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
・＃1さんの、指定URLに詳細が書かれています ・自己都合だと12ヶ月以上、会社都合等だと6ヶ月以上です ・前職と合算出来るので、前職の退職から1年以内に現在の会社に就職した場合は、期間が合算されます （前職で8ヶ月、現職で5ヶ月・・13ヶ月になります：前職退職後失業給付等を受けていない場合） （上記の場合、離職票の提出は、前職と現職の2通必要になります：現職分のだけでは失業給付を受けられないが、前職の分を足せば受給可能になる為） ・正社員、契約社員、パート、アルバイト、等関係なく、雇用保険に加入していれば同様に扱われます
関連するQ&A
- 失業保険について
2002年10月末に解雇され、11月に契約社員として新しい会社に就職しました。 2002年11月～現在2003年1月まで、契約社員ですが、雇用保険は支払っています。 （会社で引落し） 契約期間は６ヶ月なので2003年4月までです。 ところで、理由があって退職した場合、失業保険はもらえますか？ 保険は６ヶ月以上雇用保険を支払っていないとダメだったと思うのですが、 今回の場合は、4月まで働かないで退社した場合は失業保険の給付はないのでしょうか？ ＜詳細＞ 2000年10月～2002年10月（正社員として雇用保険を収める） 2002年11月～ （契約社員として雇用保険を収めて2ヶ月） 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険について
アルバイトですが1年3ヶ月ほど働き、その間雇用保険に入っていました。 10月にバイトを止めて、同じ月に研修期間で3ヶ月バイト（保険加入無し）をし、 2月に正社員として働いています。 来月6月に止めようと思っているのですが、ハローワークに行って聞いたところ、 保険に入って一年経っていないので失業保険は対象外と言われました。 アルバイトだと正社員と違い、給与明細に雇用保険とあっても何か差があるのでしょうか？ それとも同じ会社に一年以上いないと条件に満たないのでしょうか。 失業保険をもらったことがないのでよくわかりません。 うまくまとめられず申し訳ないのですが、ご存じの方がいらっしゃいまいしたらご教授願います。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
現在、正社員で勤めながら給料が少ないためアルバイトをしています。正社員の会社を退職して失業保険をもらうとなった場合、アルバイトをしている以上失業保険はもらえないのでしょうか？それともアルバイトは月に１８日以下しか働いていないので、働いていない日の分はもらえるのでしょうか？それともちゃんと申請さえすればアルバイト期間中も受給可能でしょうか？会社が危ない状態なので至急考えないと生活できなくなってしまいます。ご存知の方助けてください。ちなみに正社員の会社は１０年以上勤めていて、退職するとしたら会社都合になります。アルバイトは夜間で、週４日契約で時給制で、保険等は一切引かれていませんが契約社員扱いになっているようです。
- ベストアンサー
- 転職
- 失業保険はもらえるのでしょうか？
７月末で２年間勤めた会社を退職しました。 その際、離職証明書等もらいました。 その後すぐに再就職し、正社員として働きました。 しかし自己都合により、１か月で退職してしまいました。 ７月末まで働いていた会社に２年勤めていて、その他失業保険の条件を見たしているので失業保険は支給していただけるのでしょうか？ １か月間別の会社で働いてしまったので、支給はしていただけないのでしょう？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業と失業保険の給付について
失業と失業保険の給付について 今更、というような内容の質問でお恥ずかしいのですが、六ヶ月契約の仕事に就いて、六ヶ月後に契約更新されずに、契約切れということで、一ヶ月前にその旨の告知を受けた場合、これは解雇としてとらえてよろしいのでしょうか。この場合でも失業保険の給付は受けられるのでしょうか。 ただ、今の仕事に就く直前まで、失業保険の給付を平成２１年１１月と１２月の約６０日分受けていました。今年の１月からようやく今の仕事に就くことができました。 今の仕事は自分の好きな業種なので、できれば長く務めたいと思っているのですが、会社の経営はかなり傾いていて、数店舗が閉鎖してしまいました。正社員がこちらの店に流れてくるので、私のような契約社員は、契約打ち切りなってもおかしくありません。ちょっと不安で、質問させて頂きました。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 失業保険について
１月で退社し、２月から新しい職についていますが３ヶ月は研修生として、正社員ではありません（所得税しか払っていません） ５月から正社員になる予定ですが、人間関係に悩み、正社員になるべきか迷っています。 もしこの場合、失業保険は受け取ることができないのでしょうか？？ 前職の書類等はまだ提出していないため持っていますが、もしこのまま正社員になって6月や７月、新しい会社で６ヶ月以上働かなかった場合、失業保険はもらえないのでしょうか？？ 詳しく教えていただけるととっても嬉しいです。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 失業保険について質問です。
失業保険について質問です。 7月末に1年間働いた会社を自己都合で辞めました。 その時点では8月1日から次の就職先が決まっていたので、会社に失業保険の手続きをしてもらいませんでした。 しかし、契約時の条件と実際に働いてからの条件の不一致から、次の会社も昨日づけて辞めてしまいました。その会社ではまだ試用期間中だったため、正社員ではなく、契約社員だったので保険関係の手続きは一切してもらっていなかったようなのですが、こういう場合、失業保険の申請はどちらの会社にしてもらえばよいのでしょうか。 すみませんがどなたか詳しい方、ご回答をお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 私の場合の失業保険教えてください
失業保険について教えてください。 派遣で六ヶ月間契約社員後、正社員雇用あり 時給1100円 の契約で仕事をしていましたが、先日派遣会社から派遣先の業績が急落のため正社員にできないと話がありました。 来年の１月で六ヶ月の契約が終了します。 その後就職活動するのですが、いつから失業保険が出て月額いくらいただけるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（マネー）
