失業保険について

質問

2002年10月末に解雇され、11月に契約社員として新しい会社に就職しました。
2002年11月～現在2003年1月まで、契約社員ですが、雇用保険は支払っています。
（会社で引落し）
契約期間は６ヶ月なので2003年4月までです。

ところで、理由があって退職した場合、失業保険はもらえますか？
保険は６ヶ月以上雇用保険を支払っていないとダメだったと思うのですが、
今回の場合は、4月まで働かないで退社した場合は失業保険の給付はないのでしょうか？

＜詳細＞
2000年10月～2002年10月（正社員として雇用保険を収める）
2002年11月～　　　　　　（契約社員として雇用保険を収めて2ヶ月）

宜しくお願い致します。

回答No.3

noname#95628 · ベストアンサー

補足文の回答です。
＞自己退社になるので、給付は遅くなると思いますが、給付は受けられるでしょうか？？？
給付制限はかかりますが、受給できます。（ただし、失業認定にはくれぐれもご注意を！待機期間（７日）＋制限期間（１～３ヶ月）＋制限期間終了直後の認定期間（１ヶ月）の期間中は、３回以上の求職活動をしていないと、失業の認定がうけられません。）
失業認定についてはhttp://www.mhlw.go.jp/topics/2002/09/tp0919-2.htmlをご覧下さい。
＞それと、契約切れで退社した場合は給付される時期とかご存知であれば 教えていただけるとうれしいです。
給付日数は自己都合でも契約期間満了（会社都合）でも変わりませんが、契約期間満了で退職された場合は、制限期間がありませんので、単純に受給のみを考えた場合は、こちらの方が有利です。

補足

回答ありがとうございました。
制限期間の件は知りませんでした。
また、契約中に退職する場合は、例えば自己都合で会社に退職を申し出ると
自己退職で処理されるのでしょうか？
離職表などに理由が書かれると思うのですが、それは会社の担当者に依存するもの
でしょうか？？

回答No.5

noname#95628

すみません、先の回答の訂正です。
＞離職表などに理由が書かれると思うのですが、それは会社の担当者に依存するものでしょうか？？
会社の担当者に依存するもの・・・というより、先の回答に記載しましたとおり、退職に至った経緯（というか理由）が判断基準となり、事業主（社長や工場長などですね）と当人の話し合いで決定します。
その後、事業主から会社会社の担当者が、退職理由を聞き、書類を作成します。
担当者が、独断で勝手に退職理由を決めるわけではありませんので念のため。

お礼

細かいアドバイスありがとうございました。
話し合いのもとに作成されるのですね。
どうもありがとうございました。

回答No.4

noname#95628

再回答です。
＞また、契約中に退職する場合は、例えば自己都合で会社に退職を申し出ると 自己退職で処理されるのでしょうか？
はい。「自己都合退職」で処理されます。
ですが、契約中であっても、会社都合（例えば業務の縮小で、契約期間満了前だけれども退職してほしいなどの申出があった場合など）での退職は「会社都合」になります。

＞離職表などに理由が書かれると思うのですが、それは会社の担当者に依存するものでしょうか？？
大体の場合はそうですね。
・リストラなどの希望退職に応じた場合
・会社側に重大な過失（例えば最低賃金以下の給与しか払ってもらえなかったなど）があり、退職を選択した場合
などの特殊なケースを除き、当人から離職の申出があった場合には「自己都合退職」で処理されます。

回答No.2

noname#95628

こんにちは。
現在事業所でこういった事務手続きを担当している者です。
過去の加入期間は、退職日から１年前まで遡って通算できますので、昨年１０月までの正社員として加入していた期間を加算できます。
ですから極端な話、今月で退職なさったとしても、前職の加入期間がありますので、就職できる状態にあれば、失業手当は受給できます。
手続きについては、参考ＵＲＬをご覧ください。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html

補足

ご回答ありがとうございました。
ページ拝見しました。
１年前まで遡り通算できるとのこと、ありがとうございました。

回答No.1

mrtommy

こんにちはsizuokaさん
mrtommyです

＞2000年10月～2002年10月（正社員として雇用保険を収める）

失業保険金の給付を受けていなければ
上記分も支払われたことになると思います！！

補足

前職を解雇された時に失業保険の給付は受けませんでした。
「上記分も支払われたことになる」の意味は、
今退職すると。
2000/10～2002/10までのも含まれるので今辞めても
失業保険の給付は受けられるのでしょうか？
契約社員として6ヶ月間（2003年4月）まで働かなくても大丈夫でしょうか？

自己退社になるので、給付は遅くなると思いますが、給付は受けられるでしょうか？？？それと、契約切れで退社した場合は給付される時期とかご存知であれば
教えていただけるとうれしいです。

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