- ベストアンサー
私の場合の失業保険教えてください
失業保険について教えてください。 派遣で六ヶ月間契約社員後、正社員雇用あり 時給1100円 の契約で仕事をしていましたが、先日派遣会社から派遣先の業績が急落のため正社員にできないと話がありました。 来年の１月で六ヶ月の契約が終了します。 その後就職活動するのですが、いつから失業保険が出て月額いくらいただけるのでしょうか？
- okwave3232
- お礼率50% (369/736)
- その他（マネー）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞その後就職活動するのですが、いつから失業保険が出て月額いくらいただけるのでしょうか？ 現在の受給条件は退職理由や被保険者期間によって異なりますが下記の通りです。 １．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり ２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし ３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者IIは離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし ４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし ５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者Iは離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ） ＞先日派遣会社から派遣先の業績が急落のため正社員にできないと話がありました。 ということであれば恐らく５に該当して特定理由離職者Iと安定所が認める可能性が高いですね。 そうなれば手続きをして７日間の待期期間の後に所定給付日数が始まり、手続きから２８日後の認定日に認定されればそれから３，４日で振り込まれるはずです。 金額については下記の表をご覧下さい。 http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h21.html 正確には過去６ヶ月の給与の額が必要です、概算でも月額ぐらいわからないと出ません。 ですから ＞時給1100円 と言うだけで金額を出すことは不可能です、そもそも１日に何時間働いているのか、１ヶ月に何日働いているのかも判らないのですから。 ですから月額が概算でもわからないと金額は出てきません。 それから失業給付は非課税なので課税はされません。
その他の回答 (1)
はじめまして、よろしくお願い致します。 どんぶり勘定です。 ４千円×２８日＝１１２０００円 そこから、税金（３万円）が後から取られますので貯金しておかないといけません。 手取り９万円弱ぐらいだと思われます。 ３ヶ月の待機は、会社都合にして貰えればありません。 ２月初めにハローワークに行って、初めの給付金は３月の初めごろもらえます。
関連するQ&A
- 派遣切りにあいました。失業保険について。
初めまして。 5月から働き始めて、5月23日に突然派遣の担当から連絡があり、仕事が終わってから電話をすると「先方から業務縮小により打ち切らせて頂きたいと連絡がありました。」と言われショックを受けました。 「いきなりということで今日から1ヶ月(6月23日まで)は働けるので1ヶ月の間に新しい仕事を探して頂きたいです。私どもも優先的に紹介しますので。ご自分で探して別のところで就業して頂いても大丈夫です。」と言われましたが正直怒りがおさまりませんでした。若干行きづらくなりました。 契約上は8月末まで派遣社員で9月からは直雇用で契約社員と言う事でした。 面接の時に面接官から「長く働いてくれますか？」と言われただけにすごくムカつきます。 失業保険についてあまり詳しくないですが、この場合もらえますか？ 会社都合となりますか？ また失業保険はどれくらいもらえますか？ 時給は1300円です。 私は今後正社員を目指して就職活動したいと思います。ただお金もあんまりないので失業保険でなんとかならないかと考えております。 大変困ってます。 ご回答よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 失業保険はもらえるのでしょうか？
今年１月に１３年正社員として勤めていた会社を退職をしました。 その時、離職票をもらいましたが、ハローワークには行かずに２ヶ月主婦をやり、現在三ヶ月契約で派遣会社で働いています。 ５月末までの契約です。現在、派遣先のほうで社会保険、厚生年金、雇用保険に加入しています。 ５月末で会社を辞めたとしたら、失業保険はもらえないのでしょうか？雇用保険案内には１年間は有効と書いてありますが、途中で雇用保険に加入しているから失業保険はもらえなくなると聞いたのですが。。 すみませんが教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険のことで教えて下さい
来年の３月末で、正社員で勤続１９年になります。 自己都合により、来年４月に退職する予定なのですが、 その後、派遣に登録し勤務しようと思っています。 自己都合で退職した場合、失業保険は３ヶ月後から しかもらえないと思うのですが、 その３ヶ月より前に、派遣で仕事が入ってきた場合、 仕事を始めると、もちろん失業保険はもらえませんよね。 その後、１年契約の派遣などの場合、１年後 派遣１年期間が終わると、失業保険はもらえるのでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 私の場合、失業保険が貰えるか教えてください
私は３５才女性です。 昨年７月に結婚の為東京の仕事を離職し札幌で失業保険を戴きながら就職活動をし、１０月に就職しました。 正社員の募集で探していたのですが、採用後分かった事は、２ヶ月のアルバイト後、６ヶ月の契約社員期間を経て、８ヶ月目（６月１日）から、正社員になるとのこと。１年以上働くつもりだったので、問題ないと思い就職しましたが、５月２３日に「すぐ子どもを作るつもりがあるのならば、正社員には出来ない。これからも契約社員のままで」と言われました。 現在は、妊娠も子づくりもしませんし、同期の中で若い社員には同じような打診はなく、私だけ呼ばれてこのような事を言われました。 また私は正社員でなければこれ以上勤めるつもりはありませんし、採用時の募集内容と異なるので、話は平行線になり、５月３１日で契約満了にしてもらいました。 前回の失業保険給付から１年未満で、今回の雇用保険料はアルバイトの時期を含めても８ヶ月です。離職表は２週間後に、離職理由「契約期間満了」で届く予定です。 私の場合、失業保険は貰えるのでしょうか？ また待機期間はありますか？教えてください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 私の場合、失業保険はもらえませんよね？
宜しくお願いします。 正社員として、３ヶ月半（雇用保険有り）、派遣社員として２ヶ月半（雇用保険未加入）働きましたが、 この場合はどうでしょうか？ 合わせても６ヶ月には届いていないと思います。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 失業保険をもらうのには
派遣会社に勤めていますが３月いっぱいで契約満了になります。派遣会社には３年以上勤めているのですが、派遣業法の関係で昨年３ヶ月間（１０月から１２月）だけ派遣先の契約社員になりました。今回３月末で契約満了になるので、派遣会社では１月からまた雇用保険に加入しています。 こちらで調べたら「会社がかわっても継続的に６ヶ月以上雇用保険に加入していれば、失業保険がもらえる」と書いてあったのですが、派遣先に契約社員として雇用されていた時の離職票も必要なんでしょうか？（ちなみに３ヶ月間の「被保険者資格喪失通知書」はあります） あと、派遣会社の担当者が「派遣業は失業保険をもらうのには、少し不利になる」と言ってました。私は個人的に「派遣元の契約社員になってた期間があるからかな」と思ったのですが、何か他に理由があるのでしょうか？ 状況により「職業訓練校」で資格を取ることも考えてますので、詳しい方どうか教えてください。長文になりすいません。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険は受給可能でしょうか？
失業保険についてご教授頂きたく、よろしくお願いします。 ５年間、派遣として勤め、派遣先より「自由応募で、さらに引き抜きなどの問題が起こらないように３ヶ月以上の離職期間が必要となるが、正社員として来ないか？」と声をかけてもらい、今年、2008年9月末付けで退職(自己都合)し、先日最終面接を受けたのですが、最近の急激な情勢の変化により、不合格となってしまいました。 あくまで、自由応募の為、派遣先会社には何も言えませんし、言うつもりもありません。 ただ、2009年1月からの採用を信じてハローワークでの手続きもせず、 10月は、１ヶ月間無職 *国民健康保険に加入 11月～12月末まで短期派遣(時給制)として就業中。 *会社の健康保険と雇用保険に加入 来年1月からは何も仕事が決まっていない状態です。 転職活動もこれから再開するところです。 こんな状況で、来年1月から失業保険を受給することはできるのでしょうか？ ご教授をお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険について
2002年10月末に解雇され、11月に契約社員として新しい会社に就職しました。 2002年11月～現在2003年1月まで、契約社員ですが、雇用保険は支払っています。 （会社で引落し） 契約期間は６ヶ月なので2003年4月までです。 ところで、理由があって退職した場合、失業保険はもらえますか？ 保険は６ヶ月以上雇用保険を支払っていないとダメだったと思うのですが、 今回の場合は、4月まで働かないで退社した場合は失業保険の給付はないのでしょうか？ ＜詳細＞ 2000年10月～2002年10月（正社員として雇用保険を収める） 2002年11月～ （契約社員として雇用保険を収めて2ヶ月） 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険は失業後いつまで有効ですか？
こんにちは。 失業保険に詳しい方に教えて欲しいことがあります。 3月いっぱいで派遣の契約が終わり、今はアルバイトで働いています。 働いているので失業保険の申請をしていないのですが、バイト先があまりにも劣悪なので今のバイト先を辞めてしばらく転職活動をしようかと思っています。 そこで質問なんですが、現在雇用保険がない状態で、雇用保険に加入していた最終日から約2カ月経ちますが今からでも失業保険の申請は可能でしょうか？またいつまでなら申請可能でしょうか。 現在のバイト先ではまだ働き始めたばかりなので1カ月くらいは働こうかと思っています。失業保険の申請は雇用保険最終加入日から3カ月後でも申請可能ですか？もう無理でしょうか。 、
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
