ベストアンサー 契約社員や派遣社員で、履歴書を出して合格してから面接を行なうまでの期間 2010/06/10 11:05 契約社員や派遣社員で、履歴書を出して合格してから面接を行なうまでの期間って会社によっては1週間ぐらいかかりますか？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー Treble ベストアンサー率25% (23/89) 2010/06/10 11:13 回答No.2 YES 質問者 お礼 2010/06/10 16:22 回答ありがとうございます。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) aokii ベストアンサー率23% (5210/22062) 2010/06/10 11:06 回答No.1 はい。 質問者 お礼 2010/06/10 16:23 回答ありがとうございます。 通報する ありがとう 2 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方派遣 関連するQ&A 派遣社員→契約社員→退職 履歴書の書き方 こんにちは。履歴書の書き方で質問です。 再就職のため履歴書を書くことになったのですが、 派遣社員で入社し、その後同じ会社で契約社員に変わりました。 その会社を退職した場合はどのように履歴書に記載すればいいのでしょうか？ 平成２０年１月 〇〇○○株式会社 勤務（派遣社員） 平成２４年１２月 契約期間満了により同社を退職 この書き方だと、派遣社員のまま勤務していたことになるので、 派遣から契約に変わったことをわかるように記載したいです。 宜しくお願いします。 派遣→契約社員へ変わるときの履歴書の書き方 ご存知の方がいらっしゃったらお聞きしたいのですが、 派遣社員として勤務していた会社から、 契約社員への転籍の話をいただいたので、 それを受けることにしました。 契約社員として勤めることになったので、 入社用の書類として履歴書の提出を求められましたが、 職歴のところをどのように記載したらいいのか悩んでます。 派遣社員としての契約が満了した場合ですと、 「契約期間満了につき退社」と書けるのですが、 雇用形態が変わるだけで、その会社での勤務は続くので 「退社」にはならないと思うと疑問になってしまって… どなたか良きアドバイスはありませんか？ 教えてください。お願いします。 派遣社員なのか契約社員なのかどっち？ 求人情報誌には〔契〕〔派遣〕工場での組立スタッフと書いてありました。 (1)面接に行くとエントリーシートを書いたのですが、そこに正社員 契約・派遣 アルバイトというふうにあって○を書く欄がありました。それを後から聞こうと思って書かずに渡したら、結局忘れて帰ってきちゃいました。 どちらにしても正社員とアルバイトでは募集していないみたいなんですが、これはどういうことなんでしょうか？ 事業内容は業務請負業、一般派遣業とあります。 もらった紙には試用期間が２週間、雇用期間が２ヶ月更新、雇用形態が派遣・契約とあります。 (2)この試用期間２週間というのは、出来そうに無かったら２週間以内だったらこちらが辞める事を申し出る事が出来るって意味なのか、向こう側がそれを判断してやめさせることが出来る期間という事なのですか？どっちの意味なんでしょうか？ 一般派遣業とはありますが面接官の方も勤務先予定の所から来た人だったようだし・・・ じゃあなぜ派遣ってあるのか・・・。 派遣社員か契約社員かっていう選択性だったのでしょうか？教えてください。 契約社員から派遣 履歴書の書き方 現在、転職活動をしています。 前職は、契約社員として入社し、１年後、会社の方針で派遣会社に登録させられ、その後１年間、派遣社員として、同じ業務をしていました。 転職活動の際、契約社員でした。 と言っているのですが、これは問題でしょうか。 履歴書にも、派遣会社の名前は、一切書いていません。 よろしくお願いします。 短期派遣社員の履歴書 去年の５月から短期の派遣社員として数社の派遣会社を通して 働いてきましたが、もう一度正社員として働きたいと思っています。 現在、就職活動をするにあたり履歴書を作成中なのですが、 私のように短期間の派遣契約で数社を回ってきた場合、 履歴書にはどう書けばいいのでしょうか。 何かいい案があれば教えていただければ助かります。 よろしくお願いします。 派遣から直接雇用へ。履歴書の経歴をどうしたらよいか 現在、派遣社員として働いていますが、勤めて約1年たち、 遣先から直接雇用（契約社員）の話をいただきました。 適正テストなるものを受け、合格したので次は面接を受けます。 その前に履歴書の提出を言われました。 形だけのもので、合格はもう決まっているようなもの、と言われていますが、 この履歴書がやっかいです。 私は正社員で働いたところは長くて１年です。 経験した職種は３つで、アルバイトの期間も多いです。 普通に書いてはまず、就活では落ちる経歴なのです。 派遣先へは派遣会社の方で私の職務経歴書を作って提出してもらっています。 空白期間やアルバイトも一つの業種に勤めていた期間としてまとめていたりします。 ただ、会社名や雇用形態は書かれていません。 それだけ見ると、一つの会社に長く勤めたように見えます。 なので、正直に書くと最初に渡したものと違い、 空白期間やアルバイトがいくつもでてきます。 私もあまり、空白期間があったことや転々としていたことは知られたくないです。 なので、派遣会社が渡した職務経歴書になぞって（どのように 書いてあったのか、うろ覚えですが） ２つの会社に勤めていた期間を１つにまとめてしまおうかと思うのですが、 今後ばれたりするのでしょうか。結構期間はたっていますが…。 それとも恥をしのんで素直に経歴を書くべきでしょうか。 派遣から直接雇用になったとき、同じような経験をした人はいませんか？ どうぞよろしくお願いします。 派遣から契約社員に切り替わる時の履歴書の書き方 派遣先からの誘いがあり契約社員の採用面談を受けることに なりました。 そこで履歴書、職務経歴書を提出しなくてはいけないのですが、 どのように書けばよいでしょうか？ 現在Ａ社(派遣会社）からＢ社(派遣先)へ派遣されていてうまく いけばA社契約満了B社入社となるのですが… 平成25年 契約期間満了にて終了予定 とかで終わればよいのでしょうか？ 派遣・契約社員として、面接に通りません。 派遣・契約社員として、面接に通りません。 5社ほど、面接を受けたのですが採用されません。 無職の期間が現在まで1年3ヶ月もあるので、それが原因でしょうか？ なにか採用されるためのテクニック（質問に対する応答内容や、職務経歴書の書き方など） その他アドバイス等があれば教えてください。 よろしくおねがいします。 派遣社員から契約社員になる場合って… まだ、面接にも行っていないのですが教えてください。 派遣のお仕事の紹介を受けました。 1ヶ月派遣社員で研修と言う形でお仕事をしてお互い同意すれば契約社員へ。というものらしいのですが、契約社員とはどうゆう立場になるのでしょうか？ お給料を派遣会社から出なく直接貰う事くらいしかわからないのですが、改めて履歴書を提出したりするのでしょうか？他に提出するものってありますか？ ボーナスなどは貰えるのでしょうか？貰えるとすればそのさい額は正社員に比べてどのくらいなのでしょうか？ 雇用保険や社会保険に入らなければ行けないのでしょうか？ 派遣社員と契約社員、メリットとデメリットも簡単に教えて下さい。 派遣で働いた期間の履歴書の書き方 派遣で働いた期間の履歴書の書き方を教えて下さい。 （※職務経歴書ではなくて履歴書です） 平成××年×月 （派遣会社名）へ派遣登録 （派遣先名）にて就労 平成××年×月 契約期間満了 でよろしいでしょうか？ よろしくお願いします。 契約社員と派遣社員の違いについて こんにちは。契約社員と派遣社員の違いはどんなことがあるのでしょうか？派遣社員と比べて契約社員のメリットまたデメリットを知っておられましたら、すみませんが教えて下さい。契約社員だけあって、一年？契約期間中は不都合があっても途中で辞めたりはできないものですよね？ちなみに、今いいかな！？と思う会社は１～３ヶ月の試用期間がある会社で契約社員募集しているのですけれども。教えて下さい。 派遣社員と契約社員の違い IT系でいくつか面接を受けましたが、 二次面接で常駐先の会社の方と面談を行ないました。 常駐先で働くわけだから派遣社員なのではないかと思ったのですが、 雇用契約は契約社員だと言われました。 派遣社員と契約社員の違いがわかりません。 教えてください。 IT系にはこう言った事が多いようですが・・・。 派遣から契約社員 3月で派遣契約満了になるのですが 派遣先から契約社員のお話をいただきました。 条件も今より良くなるので引き受けようと思うのですが 契約社員になるのにISP試験と面接があります。 ISPの参考書を購入し勉強してるのですが全く自信ないです。 もし点数が悪かったら落ちることもあるのでしょうか？ あと、面接ですが派遣から契約社員になる場合何を聞かれますか？ 逆に何か質問はありますかと聞かれても仕事内容は 変わらないので特に無いのですが、流石にありませんとは 言えないし面接も上手く受け答え出来る自信が無いです。 派遣から契約社員になった方おりましたらアドバイスお願いします。 期間限定の派遣から契約社員について 来月末までの期間限定の仕事をしています。 その職場で、契約社員を募集しているそうです。（←パートさんが教えてくれました。） そこで店長に申し出たところ 「非常にうれしい申し出である」 条件などを聞いたところ、悪くはなく、ずっとお世話になってもよい環境です。 しかし、派遣から社員になるにあたって、企業が派遣会社にお金（違約金のようなもの）を払わないとならないのでは？？ と心配していました。 長期で働いている派遣さんが、同じ企業で社員になるにあたっての違約金等の話は知っていますが、 自分のように 期間限定である ２月からの仕事を 自分で探す または 派遣会社からまた紹介してもらう いづれかになります。 と言った場合で、もし直雇用してもらった場合、 質問1：企業から派遣会社に違約金のようなものは発生するのか？？ 質問２：自分の意志で直雇用に応募した旨は派遣の営業に報告の義務はあるのか？？ 今回の場合、もちろん期間満了の１月末までは派遣。期間満了前に面接などをして直雇用で採用→採用日時については２月からになるかと思いますが、まだ確定ではありません。 この派遣会社を休んでほかの企業で働いたり長期の休暇をとったりして、満了後この派遣会社に仕事を依頼するといった感じで働いていました。 今後は長期休暇を取る予定もありませんし、できればずっと働ける職場がよいのですが。 店長は違約金が気になるようです。 ご助言お願いいたします。 派遣社員の雇用契約期間について 唐突で恐縮ですが、質問させてください。私は現在、派遣社員としてある介護施設で介護職員として働いています。しかし、その施設の業務内容や人間関係が非常に難しく、この先も続けていく自身がありません。また、慣れた頃に別の現場に異動になる派遣社員はそろそろやめて、パートでも長く続けられる職場を探したいと思っておりました。その矢先、今の施設の前に同じ派遣会社から派遣社員として勤務していた施設の友人より、「そういう理由なら、パートの募集があるから来てみないか？」と言われ、自分としても派遣社員を辞めてそちらの施設にパートとして従事したいと考えるようになりました。しかし、派遣会社との契約期間は一年間であり、来年の７月まで契約期間が残っています。ワガママかもしれませんが、安定した雇用先が見つかった場合、契約期間が満了していなくても「心身の理由等」から派遣会社を退職し、元派遣先にパートとして移ることは問題ないのでしょうか？先方の施設からは、パートであっても元々派遣で従事していたため、派遣会社の了解をもらってからでないと…と言われました。長文、乱文で申し訳ありません。お答えいただければ光栄です。よろしくお願いいたします。 派遣の履歴書の書き方について教えて下さい 派遣の履歴書の書き方についてご教授願います。 職歴なのですが、 A派遣会社に登録後、そこからの紹介でB会社に派遣社員として勤務していました。 契約期間は半年でした。 B会社の契約期間終了後、同じようにC会社に派遣社員として勤務しました。 契約期間が１ヵ月ごとの更新でしたが、仕事内容が合わなくて３ヶ月働いて契約を更新しませんでした。 この場合、どのように職歴に記入したらよいのでしょうか？ C会社は契約期間満了という扱いで記入していいものなのでしょうか？ ○年○月 A派遣会社に派遣スタッフとして登録 ○年○月 B会社の○○業務に派遣社員として勤務 ○年○月 契約期間満了につき勤務終了 ○年○月 C会社の○○業務に派遣社員として勤務 ○年○月 ？？？ 無知でお恥ずかしいですが、ご回答お願い致します。 契約社員と派遣社員の違いについて こんにちは。契約社員と派遣社員の違いはどんなことがあるのでしょうか？派遣社員と比べて契約社員のメリットまたデメリットを知っておられましたら、すみませんが教えて下さい。あと、契約社員は各種社会保険完備なのでしょうか？契約社員だけあって、一年？契約期間中は不都合があっても途中で辞めたりはできないものですよね？ちなみに、今いいかな！？と思う会社は１～３ヶ月の試用期間がある会社で契約社員募集しているのですけれども。教えて下さい。 派遣社員と契約社員 派遣社員で働いていた今の会社に契約社員化を進められ、契約社員になりました。 約１万円月給を高くすると言われ、スケベ根性が出て契約社員になりましたが、後悔しています。 質問としては、 (1)私の勝手な思い込みかもしれませんが、派遣社員より契約社員の方が聞こえがいいとされている気がしますが、なぜでしょうか？ 時給等の値上交渉は直接上司にしなければいけない、時給は一緒でも仕事の幅が広がる、辞めた時は自分で仕事を探さなければいけない、入社時に派遣では提出しなかった履歴書やら住民票やらの手続きが面倒くさいなど、何一ついいことはありませんでした。 (2)どちらも正社員化はないという前提ですが、会社が契約社員ではなく派遣社員も採用するのはなぜでしょうか？ 高い手数料を払って派遣社員を採用するなら、契約社員の方がはるかにコストがかからないと思うのですが。使い捨てできるという観点からすれば、契約社員も半年や一年契約なので、同じだと思います。 派遣社員ですが、契約期間内の退職について。 こんにちは。派遣社員として初めての就業２日目の者です。 本日、派遣会社を通さず、個人的に応募し、最終面接まで行って不採用となった会社から、突然、正社員としての採用の連絡を頂きました。 採用された方が、土壇場になって採用を辞退してしまったため、一から選考をし直す時間もないし、折角なので、失礼な連絡かもしれないが、最終まで残っていた私を繰り上げて下さるとのことでした。 憧れていた会社だったのでとても光栄でしたが、わたしは今、タイミング悪くも、不採用の通知を受けてから登録した派遣会社の下で就業中の身です。 就業２日目ですが、急な案件だったため、契約書類はまだ送られてきておらず、書面での正式な契約はまだの状態ですが、勿論、契約下にある状態です。 思いもよらぬ想定外の事態で、私自身、その内定を頂いた企業へは返答を保留にしている状態ですが、対応に戸惑っています。 派遣会社との契約期間内に、途中で辞めることは派遣先含め双方に大変なご迷惑かと思うので、一ヶ月のトライアル期間終了後（１ヶ月更新です）に延長をしないと申し出た方がいいのか、 もしくは、やはり入社したてのこの期間は教えて頂くことの多い引き継ぎ期間のため、継続の意志がないのなら途中であっても退社の意向を申し出た方がいいのか、迷いあぐねています。 勿論、派遣会社の担当の方に直接相談するつもりですが、なるべくご迷惑をかけたくないという 気持ちが強く（結局はかけてしまうことになるので心苦しいのですが）、言い方も考えなければと思っている次第です。 このような場合、どのように対処するのが責任を果たすという意味でベストなのか、みなさまのアドバイスをお待ちしております。宜しくお願いいたします。 派遣会社の契約社員の場合の履歴書の書き方について。 転職活動しています。 今まで正社員で働いたことがないのですが、 正社員でやってみたい仕事があり応募したいと思っています。 現在は派遣会社の契約社員でA社で働いています。 履歴書の職歴の欄なのですが、この場合どのように 書けばいいのでしょうか？ ⚫⚫派遣会社に契約社員として入社 A社に出向 では間違っていますか？ 分かる方教えてください。 よろしくお願いします。
お礼
回答ありがとうございます。