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派遣の更新を迷っています
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相談にのってください。 先週派遣を更新されず、派遣切りにあいました あと、一ヶ月半契約残っていて、満期まで行く予定です。 ただ、更新を通告された次の日吐き気と熱で仕事を休んでしまいました。 次の日は、下がり仕事にいったのですが、次の次の日からまた、37.7熱が出てしまい、吐き気はありません こうゆう言い方は良くないですが、もう更新されないし 有給が6日残っているので、休んでしまっても大丈夫でしょうか⁉️ 一応派遣先からは、仕事探しで休んでも良いと言われてると派遣会社の担当に言われました。 今月、来月中に、有給を全て遣わないといけないので 派遣の皆様残った有給は、期間中に遣っているのでしょうか⁉️
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今年の5月から派遣で事務職として働いています。 これ以上、この会社での勤務を続けるのが耐えられなくなりました。 ※具体的なことを挙げれば ・残業代が出ない(定時は17：30までだけど残業代は19：00過ぎからカウントするので それまでに残業しても賃金は出ない）とか ・仕事面では、ろくな指示もなく、たらい回し。何かあっても責任を取ってくれない。 ・備品等の貸出管理をしてるが、返却時にその物を投げつけられてる。 などなど・・・ 他にも些細なことはありましたが、レベルが低く、キリがありません。 ちょうど来月（８月）末で一旦「契約満了」→「更新する・しない」になるので 良い機会と先週派遣会社に更新しない意思を伝えたのですが 「無理」と断られました。 派遣会社の担当からは 「当初、長期（３年）は続けて頂く仕事だと説明した。あなたも了承したから先方（派遣先）に 紹介したのに約束が違う。」とか 「今から後任を探しても間に合わない。最低でも1年は勤務してもらわないと困る。」 と、拒否されました。 私も実際に働いてみて、「おかしい・合わない」と感じる事があって辞めようと思ったわけで 初めから すぐに辞めるような気持ちで引き受けたわけではありません。 今までもこの派遣会社の担当にも何度か相談したのですが 「定時（17：30）になったらさっさと帰ればいいだけ。」 「仕事面でのコミュニケーションが足りない。飲み会にどんどん参加して 可愛がってもらえるようあなた自身も努力すべき。」 「世の中、変わった人もいるかもしれないけど、レベルが低い人は相手にするな。」 「こんな事で我慢できなかったら、どこへ行っても一緒。」 と言われました。 最後には「飲んで発散しましょう！！」で片づけるような方です。 私は全くお酒は飲めないし、愚痴って気分転換したいわけでなく ただ辞めさせてもらいたいだけなのですが・・・。 飲みに行く時間があればさっさと後任の人の募集をかけて引き継ぎの手配をして もらいたいです。 友人は「次に更新の契約書にサインしなきゃ良いんじゃないの？」と言ってますが 本当にそれだけで良いのでしょうか？ 長々となってしましたが良い方法あればアドバイス願います。
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