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職場の上司からのパワハラに悩んでいます。どう対処すればいい？
- 先月から派遣で就業している職場で上司からのパワハラに悩んでいます。処理できない量の仕事を丸投げされたり、質問に答えても無視されるなどの問題があります。具体的な対処方法や相談できる機関について教えてください。
- 先月から派遣で就業している職場で上司からのパワハラに悩んでいます。他の上司に相談したところ、その上司は以前に部下をノイローゼにしたり自殺させた経験があるとのことでした。派遣会社や信頼できる職場の人に相談し、録音や労働相談機関への相談を考えています。対処方法や参考になる情報があれば教えてください。
- 職場での上司からのパワハラに悩んでいます。最近はますますひどくなり、泣き寝入りできない状況です。隣の部の上司に相談しましたが、その上司も問題がある人物で辞めさせにくいという話もあります。派遣会社に報告したり信頼できる人に相談するなどの具体的な対処方法を知りたいです。また、録音や労働相談機関の利用についてもアドバイスがあれば教えてください。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
ご自分の体調管理をしっかりなさってください 万一体調を崩してメンタル系の病院にかかった場合 必ず上司とのことを打ち明け 診断書もとってください 一人で解決しようとせず、派遣会社との連携というくらいでいいと思います 他の上司から積極的な応援は期待しないほうがいいです 派遣のあなたが辞めてしまった後も その上司とつきあわなければなりません もちろん協力してもらえればラッキーですが 期待してがっかりしないでくださいね 自己愛性人格障害について調べるのも 対応の仕方のヒントになるかもしれません 最後に、辛くなったら辞めてください ノイローゼになって数年潰すのは 一番避けるべきことだと思います ネット上でかまわないので、愚痴は吐き出してください 攻めの質問でしたので、守りも書いてみました 頑張ってくださいね
その他の回答 (3)
- 5963aho
- ベストアンサー率50% (1/2)
労働基準監督所に相談すれば宜しいかと思われます。 ブラック企業関しても相談できます。
お礼
労働基準監督所に相談したのですが、証拠不十分の為、まったく 力になってくれませんでした。やはりやっていけなくなり辞めること になりましたが、こういった苦労も無駄にはならないと思います。 どうも有難うございました。
- neKo_deux
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質問文の(1)～の段取りで問題ないと思います。 トラブルの内容、日時、場所の他、相談を行った際の担当者の部署、役職、氏名などもガッツリ記録しておいてください。 ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。 録音に関しては、ＩＣレコーダーなどをポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。 > また、その上司は労働組合の要職についているらしく > どこの機関がいいのかよくわかりません。 質問者さんが派遣社員の立場で、派遣先の職場の労働組合に加入していないのであれば、派遣先の労働組合はすっ飛ばしても問題ないかも知れません。 一般的な相談先としては、 パワハラ対策のことなら（株）クオレ・シー・キューブ http://www.cuorec3.co.jp/ Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） 派遣ユニオン など。 派遣先の労働組合によっては、業種ごとの組合の傘下になっている場合もありますので、そういう場合はそういう団体の方がしっかり監督出来ると思います。 電機業界ならば電機連合（http://www.jeiu.or.jp/） 出版関係ならば出版労連（http://www.syuppan.net/） 医療関係ならば医労連（http://www.irouren.or.jp/） などなど。
お礼
多くの情報を教えて頂き有難うございます。 参考になります。
- dakedakepuru
- ベストアンサー率20% (1260/6200)
派遣の立場で、社員が守ってくれると思ったら大きな間違いですよ。 まだあなたが社員なら労働組合も１００万分の１の確率で動いてくれるでしょうが。 そんなことに無駄な時間を費やすなら、営業に行ってさっさと契約解除した方が賢いやり方です。 「こんなくだらん会社で働いてられないわ」ってあなたが会社を切り捨てると考えれば泣き寝入りにはならないでしょ。
お礼
そういう考え方もある思います。私も実際にそう思ったのですが、 今のこの仕事もやっと探したのです。今は派遣でもなかなか探すのが 大変な時代です。だからこんな奴のために辞めてたまるか。そういう ふうに思うのです。だから難しいことはわかっていますが、やれるだけの ことはやろうと考えています。それでだめだったら契約をきるしか ないと思っています。
お礼
やさしいおことば有難うございます。無理しないようにします。 上司は典型的な自己愛性人格障害だと思いました。 ＞最後に、辛くなったら辞めてください ノイローゼになって数年潰すのは 一番避けるべきことだと思います 本当にそうですよね。私は過去に体調をくずして（腸捻転） 仕事をやめたことがあるのですが、もうこれ以上自分の体 を傷つけたくないし、自分の体やこころを大切にしたいのです。