- ベストアンサー
経営者死亡時の税金対策について
- 経営者死亡時の税金対策について考えています。義父が末期癌で余命宣告期間を過ぎ、仕事も困難になっています。義父が亡くなった場合には、会社に5000万円、義母に3000万円が下りる保険に入っています。義父の意向として、亡き後にはできるだけ資産を残したいです。具体的な対策として、役員報酬を引き上げて死亡退職金を5000万円以上とし、遺言書を作成して法定相続人に私（義息）と子供（幼児2人）を加えること、そして妻を予め役員（社長）にすることを考えています。
- 経営者死亡時の税金対策についてアドバイスをお願いします。義父は末期癌で余命宣告期間を過ぎ、治療も緩和ケアに切り替えられました。義父は工務店を経営しており、会社としては経営は成り立っています。義父の意向として、亡くなった後には残された者にできるだけ資産を残したいとのことです。現在、義父と義母は役員報酬としてそれぞれ50万円ずつを毎月受け取っており、私の妻も事務手伝いで働いています。義父が亡くなった場合には、会社に5000万円、義母に3000万円が下りる保険に入っています。
- 経営者死亡時の税金対策についてアドバイスをお願いします。義父は末期癌で余命宣告期間を過ぎ、最近はベッドから起き上がることも困難になってきています。義父は工務店を経営しており、会社としては経営は成り立っています。義父が亡くなった場合には、会社に5000万円、義母に3000万円が下りる保険に入っています。義父の意向として、亡き後にはできるだけ残された者に資産を残してやりたいとのことです。具体的な対策として、役員報酬を引き上げ、死亡退職金額を5000万円以上とすること、遺言書を作成し、法定相続人に私（義息）と子供（幼児2人）を加えること、そして妻を予め役員（社長）にしておくことを考えています。
- yasumigimi
- お礼率16% (66/405)
- その他（税金）
- 回答数2
- ありがとう数10
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 会社経営者の、うまみ。
従業員にはない、会社経営者の、うまみを教えてください。（経費である程度の私物が買える、役員報酬がある。保険料を経費で落とせる、などなど）
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 夫婦の役員報酬
営業利益が3000万円位で、従業員10人の規模の会社社長です。 妻は一応役員ですが、仕事もしておりませんし、役員報酬も取っておりません。 私の役員報酬は、600万円（50万円×12ヶ月）ですが、大幅に上げようと思っております。 この場合、いくら位が妥当な金額なのでしょうか? 社長の役員報酬の相場ってあるのでしょうか？ また、妻にも役員報酬を出そうと考えてます（常勤または非常勤の事務員として働いてもらって）が、 私達夫婦に払う役員報酬の総額が、例えば100万円とした場合、 税金や保険等考慮すると、いくらの金額に設定すればよいでしょうか？ （(1)夫100万円、妻0円 (2)夫80万円、妻20万円等） 重複するかもわかりませんが、社長の役員報酬をいくらに設定するのが ベストとかってありますでしょうか？ （年収1000万円以上は、控除額が急に高くなる等）
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 妻の給料は安い方が将来得するのでしょうか
零細株式会社経営者の妻です。家族経営で（夫が社長）、従業員はいません。私は取締役に入っていない平社員です。零細企業ですので、夫は手取りで２５万円ほど、私は１５万円ほどの給料です。２人ともフルタイムで働いています。 去年、先代（生前から社長職は譲っていました）の義父が７７才で亡くなりました。同い年の義母はすでに厚生年金の支給を受けていましたが、義父の遺族年金のほうが多いということで、自分の基礎年金と遺族年金をもらうことにしたそうです。 そのことがあってから、夫は 「妻（私のこと）の給料を、社会保険にぎりぎり入れるくらいに下げて、僕の給料を増やしたがいい」 というようになりました。 夫婦が揃って長生きすれば当然２人分もらえるし、夫が死亡した際には遺族年金（夫の年金の３／４）がもらえる。それなら夫の年金額が高額なほうがいいに決まっている。また、妻が先に死亡しても夫はそのまま高額の年金が受給できる。というのです。 私は本当にそうなら世の中の家族経営の会社はみんなそうしているのではないかと思うのですが、どうなのでしょう。職場に顔も見せないで、専務とかの肩書きで高い役員報酬を取っている奥さんも多いと聞きますが、実際にはどうしているのでしょうか。 もちろん仮に離婚というようなことになれば妻にとって不利な話ですが、それはないという条件で、お知恵を頂戴したいのです。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 経営者の妻はその会社でパート従業員となれるか
経営者の妻で役員をし、常勤で仕事をしています。給与は月給また社会保険にも入っています。今後はパートとして必要なときだけ仕事をし社会保険も扶養になろうと考えています。例え時給としての支払いを受けても役員としての報酬となってしまうのか、扶養になれないのか教えてください。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 死亡退職金および死亡弔慰金
社長が死亡し、息子である私が跡を継ぐことになりました。 小規模共済には個人で加入していたようで、手続きをすればそちらからお金がおりるのですが、それとは別に会社から死亡退職金や死亡弔慰金はもらえるのでしょうか？またこれらの相場はいくら位でしょうか？（例えば役員報酬の何ヶ月分とか） それによってかなりの額の相続税がかかるのであれば、退職金も弔慰金ももらわず、会社に残しておこうと思うのですがどうでしょうか？相続人は私ひとりです。経営に関して無知ですが宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 夫婦で会社経営の際の給料
夫婦で小さな会社を経営することになりました。 二人とも役員でわたし（夫）が代表取締役です。 たとえば、毎月の給料（役員報酬）が自分と妻それぞれ３０万づつだとした場合、それぞれの所得税や住民税の節税対策として、自分の給料を多くし、妻の給料をその分減らして自分の扶養に入れた方が良いのでしょうか？ それともあまり変わりませんか？ それぞれのケースのよって違うかもしれませんが、、ご夫婦で会社経営されている方の給料ってふつうどのように夫婦で振り分けしているのでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 経営者の生命保険と死亡退職金
社長が死亡し、息子である私が跡を継ぐことになりました。 従業員10名以下の小規模な会社です。 契約者と受取人が会社で被保険者が父（社長）の生命保険を掛けてました。保険金が会社に入りました。この保険は労災の上乗せも兼ねてる保険ですので、従業員が事故で死亡しても、会社から遺族に当然支払うと思うのですが、どうも税理士さんの話では「保険金」という名目では難しい感じです。 で、創業者でもある父の死亡退職金を当然会社からもらおうと思うですが、 それとは別に会社が父に掛けて入った保険金をもらうというのは、おかしいのでしょうか？ 例えば会社におりた保険金が10,000,000円と仮定して、「保険金」として会社から10,000,000円もらい、さらに「死亡退職金」を10,000,000円、計20,000,000円もらうのは、ダメですか？ 保険や退職金や経営に関して無知ですが宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 社長の死亡退職金および死亡弔慰金
社長が死亡し、息子である私が跡を継ぐことになりました。 小規模共済には個人で加入していたようで、手続きをすればそちらからお金がおりるのですが、それとは別に会社から死亡退職金や死亡弔慰金はもらえるのでしょうか？またこれらの相場はいくら位でしょうか？（例えば役員報酬の何ヶ月分とか） それによってかなりの額の相続税がかかるのであれば、退職金も弔慰金ももらわず、会社に残しておこうと思うのですがどうでしょうか？相続人は私ひとりです。経営に関して無知ですが宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 経営情報システム
- 役員報酬＆税金についてご教授下さい
昨年の秋に個人事業から法人成りいたしました 法人成りしましたときは、個人事業の仕事も継続中でしたので 昨年は、会社から役員報酬を受け取るということはせずに 今年から役員報酬を受け取る形にするつもりでおりました 自分の役員報酬もそろそろきちんと決めなければならず いくら位にするべきなのか考えておりました所 以下のようなことを知りました 社長の役員報酬の一部が会社の経費として認められなくなるのは、次のような会社です 1.発行済み株式の90％以上を社長同族関係者で所有 2.常勤役員のうち過半数が同族関係者 実質的に、一人株主、一人役員の会社は、まさにこれに該当することになります。 ただし、所得が低い会社などは対象外となります。 この税制改正にあたり、取引先や友人に株を持ってもらったり、従業員を役員に昇格させたりする会社もあるようです。 税金対策のために、株主や役員の構成を変えるというのは 本末転倒ですが、会社を経営していく上で 税制をまったく考慮しないというわけにもいきません 会社設立を考えている人は 事前に税理士などの専門家に確認することをオススメします まさに、私の会社は上記に当てはまります 所得が低い会社などは対象外となりますともありますが それはいくら位なのでしょうか？ また、第三者に株を持って貰った方が良いのか ？ （実際にベンチャー支援を仕事としている先輩から私の会社に投資をし、ビジネスサポートをさせて欲しいというお話を頂いています） また、いったいいくら位の役員報酬であれば良いのか？ 私は、昨年は会社から役員報酬を受け取らずに来ましたが 今年から突然役員報酬を受取って大丈夫なのか？ 全くの素人でございますので、可笑しな質問もあるかと思いますが アドバイスを頂けると幸いで御座います 宜しくお願い致します
- 締切済み
- 財務・会計・経理
お礼
的確かつ明瞭なアドバイスありがとうございました。