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妻の給料は安い方が将来得するのでしょうか
- 夫婦が揃って長生きすれば当然２人分もらえるし、夫が死亡した際には遺族年金（夫の年金の３／４）がもらえる。それなら夫の年金額が高額なほうがいいに決まっている。
- 零細企業の妻が給料を下げて夫の給料を増やすことで、夫の年金額を増やしたいと考えているが、他の家族経営の会社ではどうしているのか気になる。
- 仮に離婚ということにならない限り、妻にとっては給料の下げ方によって将来的にメリットがあるかどうか検討したい。
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- kusirosi
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・妻の給料は安い方が将来得するのでしょうか 安ければ、夫婦そろって大損するに決まっています(^o^) 失礼ですが、夫さんは、 「オレは、たいして稼げないから、飢え死にしない程度に 夫婦で年金もらえる程度に工夫しとくよ。」と言っているにすぎません。 それほど、大金持ちでない公務員の夫婦でも、同程度の給料で 夫婦そろって厚生年金に相当する共済払えば、 オタク夫婦より、夫と妻それぞれ高額な年金で 優雅な生活、送れますよ。 ・。職場に顔も見せないで、専務とかの肩書きで高い役員報酬を取っている奥さんも多いと聞きますが、実際にはどうしているのでしょうか。 あまり、感心できない話ですが、そういう人は、 健保も年金も自前で払い、老後も高額な年金自分で、もらえます。 もちろん、社長以上に大活躍の女専務さんも、たくさんいますよ。 失礼ながら、そういう発想でてくるのは 「零細株式会社」 だからで、会社大繁盛して、社長手取り100万超え、何人も従業員使えるようになれば、 社長夫人も、手取り60万ぐらいで、厚生年金に加え、養老保険やら 何やら入り、優雅な老後という発想に自然となるのでは(^-^)/ がんばれ(@^^)/~~~
お礼
回答ありがとうございます。 もちろん会社が左うちわなら何の問題もない話ですが、現実問題このご時世ですから今から会社が大繁盛して優雅な老後は望めません。 がんばってはいますが… タイトルが悪かったのでしょうか。夫婦でトータル４０万円もらうのなら、２０万円ずつもらうより、夫３０万円妻１０万円にしておいた方がいいのか？ という意味です(^_^;)
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