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差別サービスとは？現代での問題と法律詳細
InfiniteLoopの回答
一般的には、店にはお客を選ぶ「権利」があるといえます。ただし、他方で、違法な差別をした場合は法律的に問題となります。 以前、北海道小樽市で、ある銭湯が「Japanese Only」という張り紙を出し、外国人（及び、外見上外国人に見える人）が入浴することを拒否したことがあり、それに対して、人権侵害だとして訴えが起こされたことがありました。 裁判所は、このような入浴拒否は「不合理な差別であって、社会的に許容しうる限度を超えている」として、不法行為の成立を認め、銭湯の経営者に、損害賠償の支払を命じました。 http://www.debito.org/otarulawsuithanketsu.html この結論を逆に取れば、「合理的な差別であって、社会的に許容しうる限度のもの」であれば、差別もできる、と読めます。 なお、判決では幾つかのポイントが問題になっています。 ・今回の差別は国籍に基づくものであり、判決は、このような差別に対しては国際人権B規約や人種差別撤廃条約の趣旨に照らして撤廃されるべき、と述べています。従って、人種・国籍・肌の色・出自といったものに従った「差別」は、それ以外の要素に基づく差別に比べ、より厳しく判断されるといえるでしょう。 ・判決文では、銭湯というのは公衆浴場であって公共性を有するから、安易に外国人お断わりとするのは合理性を欠く、と述べています。逆に言えば、あまり公共性を有しない、会員制クラブのような場合は、比較的緩やかに判断されるのではないか、と思われます。 こういった判例に照らして、質問者さんの予定している「差別」が合理的か、社会的に許容されるものか、検討するのがよいといえます。なお、上記判例をみても分かるとおり、事前に条件を明示しておけばいいというものではありません。
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