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素人ですが給料計算をする事になりました。
10日締め25日払いです。 (1)所得税は当月の給料から引いても良いのですか？（社会保険等はまだ手続きしていません。） なんだか前月の給料に料率を掛けたものという情報もあって・・・ 【各種社会保険の手続きが済んだ後】 (1)６月の保険料は７月の給料（6/11～7/10で7/25に支払う分）から引くのですか？ (2)健康保険・1000分の82、厚生年金・1000分の135.8、雇用保険・1000分の7の計算で現状あっていますか？ (3)↑この料率は前年度の5.6.7月の賃金から算出した標準報酬額に料率を掛けたものを（＝一年間固定）毎月引いていくのでしょうか？その場合、中途採用の方の今年度の標準報酬額がわからないのですが・・・それとも６月の賃金に対して計算した額を７月の賃金から差し引けばよろしいのでしょうか？ 素人なのでとりあえず基本的な事を頭に入れた上で社労士の先生にご相談したいのでアドバイスお願いいたします。
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- katyan
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素人が書いています。差額は年末調整でする方法もあるみたいだし、健康保険も組合の利率で違うような気がするし、すべて社労士さんに聞いてください。そのほうがいいよ。変に専門家ぶると後が大変ですからね。 知っていると思って、言われるのと、素人の方とは説明の仕方が違いますし、はじをかくのはあなたですよ。
- katyan
- ベストアンサー率9% (201/2029)
すべて社労士の先生に任せるか？本を読んで勉強するか？ してください。今はソフトでもできると思いますが。
補足
本を読んだ結果のまとめとして投稿させて頂いたのですが・・・間違っていますか？ ソフトは自動計算機能が付いていないのを与えられました。（時給制の方の縦計を自動計算する機能のみ）
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