- ベストアンサー
職場環境（人間関係について）質問です（長いです。
職場環境（人間関係について）質問です（長いです。 読んで頂きありがとうございます。私はIT関係の仕事をしており、丸3年になります。 私なりに出来る限り仕事を覚えようと努力しておりますが、 なかなか上達できず、最近ようやく一人でユーザ先に出向きハードウェア、 ソフトウェアのサポートができるようになりました。 ハードウェア、ソフトウェアにはそれぞれ上司がおり、 その二人の上司にとても苦痛を感じています。 確かに私は中々仕事を吸収できない、同じ過ちを犯す会社にとって 最低な人間かもしれませんが、その二人の上司の罵声がとても耐え切れません。 他の上司に相談したいのですが、私の会社は小さく10人未満の会社で、 同期もおらず、私が一番下っ端です。 二人の上司のタイプ及びよく言われることは以下の通りです。 ■ ハードウェアの上司 ・ 40歳手前 ・ プライドが高く、気分屋 ・ 自分が言ったことが全て正しく、間違いを認めない （特に部下からの指摘） ・ プライベートに口を出し、仕事ができないのを 親、友人のせいにする ・ お礼が言えない ・ 私がもう片方の上司の愚痴をこぼした際、それを相手に伝える ・ 「死ね」「ばか」「カス」などユーザ先、事務所内、 どこでも大声で怒鳴り散らかす ・ ユーザ、その他上司に「役に立たないカス」「会社に居場所がない」などを 言う ・ 面倒見（ご飯などおごってくれる）は良いが、恩着せがましい （田舎へ帰った際のお土産で日ごろの感謝度がわかるなど事前に言われる） ・ 言っている内容に矛盾が多く、専門用語を間違えて伝える。 （教えられる方としては情報がごちゃごちゃになり、 何を言っているのかわからない） ■ ソフトウェアの上司 ・ 40歳代 ・ ハードウェアの上司と仲が良い ・ 資料（社内用、提出用）の指摘がとにかく細かいが、 上司が作る資料の内容を見ても意味が分からない （説明を受けないとわからない） ・ メールによる暴言が多い（殴るぞ等暴力的な言葉） ・ 矛盾が多い ・ 私の彼女との結婚について口を出してくる （私はまだ結婚できる段階ではないと思っているが、 この上司は今の私と同じ歳で結婚したらしく、 それで男の責任だとか家庭の重さについて説教する） 二人の上司がいる時は、無理やり食事に連れて行かれ、 仕事やプライベートについて（結婚、家庭環境、友人等）説教されます。 又、ユーザ先での罵声、私が出来の悪い社員である事を喋るのはやめて欲しく、 反論しましたが上司曰く「お前の反骨精神をあおってる」と言っております。 反骨精神どころかやる気が失せます。 私は仕事ができない自分が悪いので、ボケや死ねなどといった言葉には 致し方ないことだと思いますが、私の周りの人たちが悪く言われるのは 我慢できません。 また、上記で致し方ないと言いましたが、最近は理不尽に怒られることが多く、 失敗しても反省できず、上司が憎いことしか頭にありません。 上司たちは俺たちを真似て、早く成長しろと言いますが、 私はこの様な上司というか人間になりたくありません。 いくら仕事とは言え人を傷つけることはしたくありません。 （学生時代にいじめを受け、肉体的精神的にきつい経験あり） 皆様の周りにも嫌な上司がいると思いますが、 私はそろそろ我慢の限界で発狂しそうです。 長くなり大変申し訳ございませんが、以下に質問をまとめました。 (1) 皆様はどの様にして嫌な上司と接していますか？ (2) 我慢できない時はどの様に対応していますか？ (3) この様な上司を肯定できる人は、なぜ肯定できるのか教えて下さい。 (4) この様な上司を肯定できる人は、同じ様な方法で部下に 教えていきたいと思っていますか？ 以上、宜しくお願い致します。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
パワハラをwikipediaで調べてみました。 すると、主な典型例としの項目に ＊言葉や態度による暴力、多くの人のいる前で非難する（反論の余地を奪う一方的押し付け・見せしめ）、くどくどと欠点だけをあげつらう、バカ、ゴミ、人間のくずなどと人格否定をする（2010年3月16日に「多数の面前での叱責や罵倒」等を含む「日勤教育」の事例で、最高裁において不法行為が認定され判決が確定した。私的懲罰は許されず法の手続きによらなければならない。） ＊本人の昔のうわさを持ち出したり家族の悪口や陰口をひろめて本人の評価を下げる、裏づけのないうわさを人事評価に反映させる ＊早く結婚したらどうだ、結婚相談所へ入ったらどうだ、子供はまだか、産休を取るならやめたらどうだなどという ＊仲間はずれにする、本人の意見を無視する、自由意見を封殺する などなどご指摘の内容がかなり当てはまる点も多く、典型的なパワハラ上司のようですね。 私も転職をおすすめします。 こういった会社に長くいても良い事はないと思います。 ただ次の会社が良い会社である保証はありません。 しかし、あなたの体調、病気になってしまう可能性など考慮すると このままの状態でいる事がいいとは思えません。 こういった上司を肯定なんてできる訳ないですよ。 そのような質問をする事すら間違いかと思います。
その他の回答 (3)
- wathavy
- ベストアンサー率22% (505/2263)
パワーハラスメントです。 病気になります。うつ病でしょう。 早々に職場を変えた方が無難です。 この手の人間の○ずには、処方箋はありませんから、何もする必要はありません。 何もなかったことにして、正常なうちに職場を変えましょう。 うつになると、まず一生治りません。手遅れにならないうちに、逃げ出しましょう。立派な防衛措置です。 ・・・ 敵対したかったら、○この首でも袋に入れて、送ってあげましょう。そうすれば、口も利けないと思います。言葉だけですから、彼らは。でも、かかわり合いになるより、避けるべきです。圧倒的に。 いやでしょう、○この首なんて。こっちがおかしくなっちゃいますよね。
お礼
ご返信ありがとうございます。 やはりパワハラになるのでしょうか。 会社自体にはお世話になっており、待遇も申し分ないので、 何かしら恩返しが出来るまでは頑張ろうと思っているのですが・・・。 やはり自分の体が一番大事なので、それを踏まえて今後の進退を 考えたいと思います。 アドバイスありがとうございます。
- beck2007jp
- ベストアンサー率13% (3/23)
(質問者様の状況が詳しくはわかりませんので、不快に思いましたら、無視してください) （１）社会人として、好きな上司にも嫌いな上司にも《普通》に接しています。 （２）その場は我慢して、トイレの壁を（壊れない程度に）殴っています。 （３）自分の周りの人間を悪く言うことは肯定できません。 （４）肯定できません。 確かに上司の方々にも問題はあるようですが、質問者様の受け止め方にも問題があると思います。理不尽に怒られることなんて、社会人の９割以上は経験していることですし、質問者様の上司の方々のようになりたくないのであれば、「じゃーどうすればいいか」を考えて、後輩が入ってきたときにそうしてあげてください。 長くなりましたが、こういう事って世の中に多く存在していることだと思いますよ。 過去と他人は変えられないので、自分が変わることですね。
お礼
(1)確かに社会人として嫌な人間に接することも当たり前だと思うのですが、 毎日顔を合わせるので、我慢の限界が・・・ (2)自分もたまにかえってからたまに枕を殴ってます。でも悔しさだけが残り、 自分が本当に無能で最低な人間だと思えてくるのです。 理不尽な理由で怒られることは、我慢できるのです。 ただ、その罵声に我慢ができなくなってきています。 「死ね」「無能」「給料泥棒」「クズ」など皆の前でもユーザ先でも 食事の場所でも言われます。せめて二人の時などタイミングを見て 怒ってもらいたいです。なんか皆の前で怒られると恥ずかしいやら悔しいやら 惨めな気持ちと自分が本当に無能なのかと思えてきます。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
上司の文句を言う人って、「自分は半人前だ！」とか「仕事が出来ない」って言ってるのと同じですよ。 一人前に仕事が出来る様になったら、上司に文句を言う必要性が減ります。 上司は文句を言わなくなりますから、コッチも上司へ文句を言う必要がなくなりますので。 一人前以上に仕事が出来る様になったら、むしろ上司に文句を言う立場になれます。 (1) 皆様はどの様にして嫌な上司と接していますか？ 嫌な上司ほど、早く力をつけて、追い越してやろうと思いますね。 (2) 我慢できない時はどの様に対応していますか？ 上司は選べませんから、フツーは我慢するしか有りません。 どうしても「我慢できない時」には、会社を辞めるしかないです。 私は上司とケンカした方ですけどね。 論理的に上司を言い負かせなければ負け。 言い負かしても、周囲が同調してくれなきゃ負け。 上司が査定や人事で報復出来る様な状況だと負け。 なかなか勝てないです。 ケンカするなら、絶対に勝てるだけの実力を身に付けると共に、上司より多くの仲間を作らないと。 昔、上司とケンカして、上司の上司に、「私を取るか、上司を取るか決めてくれ！」って、詰め寄って、上司を左遷させたコトがありますヨ。 (3) この様な上司を肯定できる人は、なぜ肯定できるのか教えて下さい。 肯定する必要は無いけど、否定しても全く意味はないでしょ？ 自分が上司を指導出来るくらいの実力を身に付けるまでは、あるがまま受け入れるしか無いです。 実力を身につけたら、上司も自分の手駒と考えて、その手駒を利用して、会社が儲かる様に仕向けるだけです。 (4) この様な上司を肯定できる人は、同じ様な方法で部下に教えていきたいと思っていますか？ 誰からも嫌われる様な上司の元で勤まりゃ、ソコソコの実力を身につけてますヨ。 そういう意味では、嫌われる上司の存在価値もあると思います。
お礼
ご返事ありがとうございます。 (1)の回答で早く見返してやろうと思える事が私にはできません。 そう思うどころかやる気が失われて、憎悪しか残らないのです。 やっぱり私は社会人として最低なのかもしれません。 (2)の回答を拝見しましたが、すごい経験をお持ちですね。私もそれぐらい言える様に 力を付けれればいいのですが、それまで我慢できるのかな・・・ (4)なのですが、力が付いてきている実感がわかない為、自分は本当に無力で無能な 人間としか思えないのです。
お礼
ご返信ありがとうございます。 また、わざわざパワハラについて調べて頂きありがとうございます。 調べてもらった項目を見ると、かなり当てはまる点が多いですね・・・。 少しびっくりしました。 過去にも同じような質問をさせて頂いたのですが、 その時の回答にいくつか「いくじなし」「弱い人間だから」などの アドバイスを頂き、その点も踏まえ自分を変えようと頑張りましたが、 何も一向に変わらない為、今回また質問させて頂きました。