- ベストアンサー
仕分けの会議において行政法人の解散が盛んに議論されていますが、行政法
仕分けの会議において行政法人の解散が盛んに議論されていますが、行政法人が解散と決定された場合、そこにつとめていた職員の方(幹部ではない人達)は、自動的に解雇なんでしょうか。解雇は解雇なんだけど、あれこれ手を尽くして元のお役所に戻ったり、関連する行政組織への就職を斡旋されたりするのですか?公務員に準じた扱いだったりすると労働三権との関係でどうなるんだろうかとふと疑問に思いました。。 具体的にこうだったというエピソードを教えていただけると勉強になります。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 独立行政法人の職員には、「国家賠償法」は適応されるのでしょうか?
公務員の総数を削減するという観点から、独立行政法人という組織が急増しています。実質的には公務員と見なすべきではないでしょうか。法律の面からはどうなのでしょうか。例えば、独立行政法人の職員の職務上の違法行為に対して「国家賠償法」は適応されるのでしょうか。もし適応されるとすると、独立行政法人の職員は、「公務員」そのものと言っても過言ではないような気がします。初歩的な質問で恐縮ですがよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 独立行政法人とは?
この度、某独立行政法人への就職が内定した大学院です。 しかし今更なのですが「独立行政法人」とはいったい何なのか、 お恥ずかしながらそれに関する詳しい知識がないという状況です…。 そこで皆さんに、以下の質問をさせて頂きたく存じます。 (1)独立行政法人に勤める者は「会社員?」、「公務員?」、「団体職員?」、「法人職員?」、職業としての一般的な呼び方を教えてください。 (2)独立行政法人はどういったポジショニングなのですか?官?民? また省庁の圧力により、その業務が歪められる心配はないのでしょうか? (3)独立行政法人の職員に守秘義務というものはありませんか? 以上、詳しい方、お答え頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 非特定独立行政法人・公益法人の労働者を解雇するのに問題になる点はなんで
非特定独立行政法人・公益法人の労働者を解雇するのに問題になる点はなんですか? 非特定独立行政法人であれば民間と同じ扱いで、国家公務員ではありません。 事業仕分で廃止となった事業で、働いていた方の処分は決まってません。 このままだと同じ事業を名前を変えて行って、そこに配置されることが懸念されます。 そもそも彼らを解雇できない理由がわからず、質問させていただきます。
- ベストアンサー
- 政治
- 独立行政法人への就職・・・
こんばんは。いつもお世話になります。知り合いが独立行政法人で働いているのですが、先日、転職活動中であることを話すと、うちで働かないか??と言われました。仕事内容は雇用の斡旋などのいろいろのようですが、独立行政法人は今問題となっている公務員などの天下り先なんでしょうか??国会などで天下りをなくす方向になっていますが、そうなると私が仮にそこに就職してもその法人自体が無くなる可能性が高いんでしょうか??せっかく就職してもそうなってはつらいので・・・給料などはかなりいいようです。・・・
- ベストアンサー
- 転職
- 独立行政法人の職員になるには?
こんにちは。 独立行政法人の職員になるにはどうしたらいいのでしょうか? 公務員以外から就職できる所はありませんか? また、中途採用などもやっているのでしょうか? 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- 独立行政法人職員の副業
先日独立行政法人(国立大学法人)に勤める友人から、副業についての話しがでました。私見では公務員扱いなのでNGだよ、と答えましたがイマイチ自信がありません。 独立行政法人の職員が何か副業をするという事はNGなのでしょうか?その根拠となる条文はあるのでしょうか? また、公務員と独立行政法人の職員で何か違いがありましたら教えて頂きたいと思います。 また、これはさまざまな事例があると思いますが、上記公務員(みなし公務員含む)の副業や一般企業に勤める者の副業が発覚した場合(副業禁止規定のある場合)の処罰というのはどれくらいの処罰が一般的なのでしょうか? 身の回りのご存知な範囲で結構ですので、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- 議論をする意味について教えて下さい。
議論をする意味について教えて下さい。 事業仕訳の報道をメディアで目にします。仕訳人が財団法人などの担当者と所謂、「会議で議論」をし、廃止か見直しを仕訳人が決めていますが、個人的な意見ですが、もう「いらない」と仕訳人が感じれば、官僚の意見をを参考にしないで決めているのではないかと感じました。 誤解がないように申しあげますが、私の意見です。 会社でも、取引先と私の場合、上下の関係が成り立ち、いくら「こうです」と申し上げても、取引先が「NO」と決めれば、意見を聞いてもらえることはありません。 私の説得力不足は認めますが、なぜ、議論する必要があるのか、しなければいけないのか、教えてもらえませんか?
- ベストアンサー
- 社会・職場
お礼
ありがとうございます。結局、職員は解雇されるんですか?