退職理由について教えて下さい。

質問

退職理由について教えて下さい。

個人事業主に雇われて、4月から働いている者です。
近い将来法人化を目指し、その時には正社員になることを了承して頂き、長期パート採用されました。

働き始めてから分かったのですが、事業主と合わないと感じています。
初めて経験する仕事も100％の出来を求められ、できない・遅いと怒られます。
前職では新人教育もしていたので、徐々に精度を高めていくよう指導していましたので、
事業主の指導法に驚いています。

また、前職に人間関係問題もありましたが、体調崩し入院するまで我慢したこともありました。（話し合って解決しました）

今はただ慣れていないだけで、慣れるまで我慢するか、
さっさと辞めるか悩んでいます。
みなさんはどう思いますか？

回答No.6

ginga2

退職の理由は「一身上の都合」で良いかと思います。

回答No.5

noname#111181

失礼ながら仕事を始めて1ヶ月で結論を出せるような問題ではありません。
仕事の内容が云々ではなく、貴方が事業主に反感を抱いているだけではないでしょうか？

これから半年の間、仕事にだけ目を向け、それを完遂するパフォーマンスを出せるかどうかだけを考えてみてはいかがでしょう。

回答No.4

akito0417

初めまして。

前職は前職で、現職は現職だと思いますが。
「新人教育を必ずしないといけない」という決まりもないでしょうし。

まだ法人化していないと言う事なので、教育に回す時間・資金がないんじゃないでしょうか。

仕事ってのは、何でも最初は初めて経験するものだと思いますが・・・。
それに対し、質問者さんは、事業主に質問していますか?
事業主は、聞いて来ないという事は分かりきってると感じてる事もありますよ。

聞いて分からないならしょうがないでしょうが、聞く前から諦めてるとこの先何も出来ないと思います。
まして、この不況の最中ですし。

続ける・辞めるは質問者さんの意思で決めるものだと思いますが、少なくとも質問者さんが受かった事で他の方が落ちた事を忘れずに。

回答No.3

noname#112894

失礼な言い方をしますが、貴方には無理なようです。事業主と合わないじゃ無くて、事業主の期待に貴方は応えられないし、応えようとする努力も為さらず、泣き言を仰ってる。
仕事は、教えられるなら誰でも出来ます。教えられなかったら前職で新人教育をされてたくらいなんですから、自分で自分を叱咤激励して仕事のノウハウくらいわかろうとするもんなんですがね。
お辞めになって、単純作業をお選びになることですね。

回答No.2

debukuro

辞めたければ辞める、理由はどうでもよろしい
辞めたくなければ辞めない
こちらにはあなたの言い分しか分かりません
実態を把握することは出来ません
いずれにせよあなたが決めることです

回答No.1

p-211

あのー、

100人がやめるなと書けばやめないんでしょうか？

自分というものはドコに行ってしまったんでしょうか？

こういう質問をする方々は理解に苦しみます

やめたければやめればいいと思うけど　何か問題でも？