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試用期間中の雇用保険・社会保険の加入について

  • 質問No.5820806
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お礼率 68% (11/16)

ご教授の程、よろしくお願い致します。

試用期間3ヶ月(週40時間労働)の間、会社が雇用保険・社会保険に
加入させないことは、違法になるでしょうか。

ご回答の程、よろしくお願い申し上げます。

回答 (全1件)

  • 回答No.1

ベストアンサー率 34% (153/449)

雇用契約を締結しているなら違法です。

確認ですが、質問者様は雇用契約を締結されてますか?それとも個人事業主(請負契約)契約の締結ですか?
「試用期間中は個人事業主契約とする」という事になっているなら、違法ではありません。
補足コメント
j_bigriver

お礼率 68% (11/16)

質問者です。
ハローワークで紹介(正社員)を受けました。
入職時に、個人事業主(請負契約)契約の締結の話は
ありませんでした。給与規程等の説明を受けたという
誓約書を書かされましたが、その際に、労働契約書も
なく、労働条件の説明もありませんでした。
この場合、誓約書が労働契約書になってしまうのでし
ょうか。
投稿日時:2010/04/13 20:24
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