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派遣会社の業務委託社員として働く中での疑問
noname#111785の回答
職場環境に恵まれて無い点は同情します。 仕事ですから『辞めたい』と言えば、何時でも辞めれる訳では当然ありません。 ロクに仕事をさせてもらえないとありますけど、ただ単に座ってるだけではありませんよね？ 人員補充には、やはり最低１ヶ月は普通みるものです。 契約上どうなってるかは知りませんが、道義的にも１ヶ月前に言うのが普通ですし、最低限引き継ぎ・穴埋めとしての役割は果たして欲しいのでは無いでしょうか？ ミスに関しては上手く言えませんが‥。主婦を誇張して仕事に挑む姿勢はどうかとは思います。 仕事ですから、基本的にミスはしてはダメです。人間だから‥ってのは当然です。 ただ『主婦だから！』ってのは理由にはなりませんし、雇用側が汲む必要性は基本的にはありません。 その『子供や主人に迷惑を‥』以前に、職場に迷惑を掛けたって意識の方が低い感は感心しません。 請負先の会社の扱いもヒドイですが、この情勢の中ではやむを得ない感もあります。 あと、不利益に繋がらないミスなんてありません。 何らかの形で職場に影響を与えるから『ミス』なんです。 それが対外的な金銭に直結しないから、不利益では無いってのは‥考えが甘いです。 結論ですが、損害賠償は絶対にありませんし『辞める』と言って、明日から行かなくても基本的には問題はありません。 良く判りませんが、貴方は働いた経験が無いのでしょうか？ 厳しいようですが、学生のアルバイト感覚でモノを考えてる気がします。 どの様な仕事かは存じませんが、基本的には仕事はミスをしてはいけないんです。 その点だけは省みる姿勢を身に付けては欲しいです。
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