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転職を成功させた方に質問です
ken1rooの回答
>>１日１時間でもいいから転職準備や転職サイトで良い会社が >>ないかチェックをという目標を立てていますが、 それがいいと思います。各求人サイトは毎週水曜日とか火・金曜日とか更新される曜日が決まってますので、チェックしておくといいと思います。毎日見る必要はありません。 >>休日になると仕事のことを忘れてしまう質で >>転職活動がおろそかになってしまいます。 休日はハローワークを含め求人情報が更新されませんので、見なくていいと思います。私の場合休日は応募書類やレジュメの見直しなどを行ってます。 おさえておきたいポイントとしては、 １．絶対に譲れない条件とある程度妥協できる条件を明確にし、ピンポイントで求人を探す。逆に条件に合うのなら片っ端から応募してみる。 ２．転職理由や志望の動機は前職の退職理由を解決する内容で次の転職を行ったように書き、職歴に一貫性を持たせる。 ３．次の転職先が決まるまで絶対に自己都合退職しない。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ４．応募書類に絶対に虚偽の経歴を書かない。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ３と４は特に重要ですので、波線付けました。 ちなみに、転職回数が多い等でなかなか書類選考が通らない場合は、時系列式じゃなくて職務内容ごとにグループ化して表枠にして書く、アピールしたい職歴は詳しく書き、あまり触れられたくない職歴は簡単に書くなどメリハリをもたせて工夫するのがいいと思います。 採用側は「この人は今までどのような仕事を経験してきて、どんなところが得意なのか。この人を雇うとうちの会社にメリットがあるかどうか」がもっとも知りたいことですので、見やすい書類作成を心がけましょう。 例えば経歴詐称はいけないからって短期間のアルバイトまでごちゃごちゃ書いて読みずらい書類になるのはよくありません。原則全ての職歴を書きますが、次の仕事に関係ないような短期のバイトでしたら書かなくていいと思います。嘘を書くくらいなら何も書かないで面接で聞かれたら答えるとした方がまだいいです。 転職活動は在職しながらでも充分にできます。いつもチェックするサイトを押さえておいて自分が決めた最低条件にヒットする求人ならまず応募してみるというスタイルでいけばいいと思います。 書類選考が通って面接を受けてみたら、改めてこの会社に決めるかどうかじっくり考えればいいと思います。内定をもらっても辞退できますし、そもそも書類で落ちたら入りたくても入れないのですから考える必要はありません。効率よく転職活動していれば働きながらでも充分に探せます。 １度応募した会社は何かに控えて覚えておきましょう。
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