- ベストアンサー
福利厚生費と法定福利費
iandt2251の回答
- iandt2251
- ベストアンサー率28% (4/14)
同ホームページ内のQNo.5782824と同一質問です。 回答が載っております。
関連するQ&A
- ひとり会社の福利厚生費
設立して４ヶ月目の有限会社で、社員は社長一人です。 福利厚生費の扱いで、 社員（従業員）が均等に受ける機会あるものにかかる支出が福利厚生費という認識があります。 そこで、社員ひとり（社長だけ）の会社は福利厚生費としての支出は認められないものでしょうか。 残業時の夜食、作業着としてのスーツ代、年１回の健康診断、慰労目的の旅行などNGとOKの境い目がよくわかりません。 もっとも社長（役員）は従業員ではなく、特定の個人ということで一切認められないのかなとも思いますが、実情はいかがなものでしょうか。 残業というからには就業規則がないとNGとか、市町村実施の定期健康診断はOKとか、ことあるごとに判断に迷っていては困りますので、 なにかガイドラインのようなものがあればご紹介いただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 賞与の法定福利費率について教えて下さい。
現在の賞与の法定福利費について教えて下さい。 私の認識では下記のような率なのですが、間違ってますか？ どこを調べても最新が見つけられないのでどなたか教えて下さい。 厚生年金 標準報酬額×(142.88÷1,000)÷2 健康保険 標準報酬額×(82÷1,000)÷2 児童手当 標準報酬額×0.9÷1,000
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 賞与の法定福利率について教えて下さい。
会社の総務をしていて来年4月以降の年度予算を作成しています。給与の厚生年金等と同様に賞与にも法定福利の率が年々UPになるのかどうかがネットで調べてわかりませんでした。 調べてもないということはUPする予定はないのかもしれませんが、不安です。どなたか詳しい方教えて下さい。今現在の賞与の法定福利は以下のようにし、賞与の法定福利利率の合計は「0.12633」と見積もっております。 どなたか詳しい方教えてください。よろしくお願いします。 「0.12633」の労働・社会保険料率の内訳 ・厚生年金保険 全体149.96/1000 事業主負担 74.98/1000 ・児童手当拠出金 全体=事業主負担 1.3/1000 ・健康保険[政府管掌] 全体 82.00/1000 事業主負担 41.00/1000 ・雇用保険料[一般] 全体 15.00/1000 事業主負担 9.00/1000 ・労災保険 事業主負担 アスベスト一般拠出金0.05/1000
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 青色申告 福利厚生費 健康増進の為のリフレッシュ費
自営業（個人）です。手のない時に短時間アルバイトとして手伝いをして貰う人が数人います。 先日日頃の労を癒すためアルバイト2名を連れて健康増進のためリフレッシュのためのイベントに参加したら一人当たり３０００円で３名分 ￥９，０００円支払ました。 この費用を福利厚生費で処理したくとWEBを調べると、 ”福利厚生費はあくまでも従業員に対する費用ですから、従業員がいないのに決算書の福利厚生費の欄に金額があると税務署から認められないと指摘される可能性大です。” との事でした。 よそでアルバイトをしていた知人によるとそこの店主は福利厚生費を申告していたと聞きました。 今後も労をねぎらう為、なんとか認められる内容・方法等をアドバイス願いしたく よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 個人経営での福利厚生費
青色申告をする個人経営者ですが、福利厚生費の適用は あるのでしょうか？従業員はいません。 あるとすれば、どのような範囲で適用になりますか？ （たとえば、人間ドック、健康診断、マッサージ等）
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 青色申告者の福利厚生費
現在、フリーで仕事をしています。来年は青色申告をしようと思っています。そこで、質問なのですが、企業では福利厚生ということで、社員の健康増進のためのスポーツクラブ費用や健康診断費を負担していますよね。個人事業主（使用人はなし。自分ひとりの仕事です）でも自分のスポーツクラブ費用や健康診断費を福利厚生費として経費として控除することはできるのでしょうか。ご存知の方がいらっしゃれば教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 福利厚生費で落とせる基準「全社員が利用でき、常識の
福利厚生費で落とせる基準「全社員が利用でき、常識の範囲内であること」の全社員にアルバイトは入りますか？ 会社で健康診断を受ける場合、全社員平等にやると給与課税にならずに、福利厚生費として落とせると聞きました。 この場合の「全社員」というのにはアルバイト従業員も入るのでしょうか。 お詳しい方お教えいただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 健康・厚生年金保険料の経費。
健康・厚生年金保険料の会社負担分の経費は「法定福利費」。 従業員負担分の経費項目を教えて下さい。 個人事業、初心者です。 お願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 同URLには両論がありますねぇ。 「BestAns=正解」という公式はありませんよねぇ。