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アラフォー母の転職と働き方の悩み
boo_boo_suuの回答
- boo_boo_suu
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こんばんは、(^-^)ご無沙汰しております。 まず疑問に思うのはご主人様の自営業という形態においての扶養のメリットがchapaさんにどの程度あるのかということです。 自営業だと確か国民健康保険の加入と国民年金の加入義務が奥様にも課せられてますよね？（ご主人様の会社が株式会社で厚生年金や健康保険組合に入っていれば別ですが）更に家族手当や家賃手当て等、一般的な会社にあるような手当ての支給もその制限（奥様の所得制限）がないので扶養内というメリットが無いのかなって思います。 即効性のある収入や将来のお子さんの教育資金、ご自身の年金面という金銭面で言えばフルタイムで働くほうがメリットはあると思います。また主婦の社会復帰（キャリア形成）という面では早いほうが有利である事実も確かです。 年齢による選別は無慈悲ですから。 でも現状のお子さんを頼める環境が無いことやchapaさんの体調のことを考えると、私もやっぱり近くの扶養内のほうがいいのかなと思います。 片道1時間って実際は1時間じゃありません。電車が止まれば帰りは遅くなるし、ちょっとの残業でも狂います。 帰ってから買い物となると店が閉まる～！お迎え～！！！と走り回りますよ。 個人生協も要らないものも頼むし案外高いですから。 またお子さんが具合が悪くなっても1時間という迎えにいく距離は恐怖です。 せめて小学校の学童保育にまかせられる（でも37度越えると小学校でもお呼び出しはありますが）まで近くのほうがいいです。 毎日2時間の通勤時間はすごいですから。（←私はセコイので2時間の時給換算もします8時間勤務で1/4相当が無給って考えちゃうかなあ） お住まいの育児サポートについても私の地域とは違うのでしょうが病児保育をしている医療施設や地域のファミサポ、保育ママ制度+ご主人様の協力体制など活用すればある程度は物理的にカバーできるとは思います。 でも、これ結構できないお母さんって多いです。 実際なると病気のお子さんを預けて仕事にいけないし2人となるとうつりますし中々… 制度そのものだがあっても気持ち的に無理かなって私は世間の働くママさんたちを見ています。 資格取得中ならあと数年、前職に戻ることが遅くなってもお子さんとの時間を大切にしたほうがいいと私は考えます。 最初が扶養内での募集でも、業務拡大や社員の退職により扶養内からフルに以降するチャンスも沢山あるはずです。 そのチャンスを見逃さないよう見ていることが大事な気がします。 事務職ならできる人は多い、多いということはそれだけ応募数も多いですし現状で普通の事務職のフルタイムは恐らく競争が相当に厳しいはずです。 うちでも主婦の皆さんを採用するのは仕事がフルタイムほどないので生計を立てれるほどじゃないから独身の一人住まいの方は申し訳ない＝という理由からの採用です。 今回の募集のように自宅近くで交通費も掛からない、出勤数が少ないというタイムリーな応募はすごくいい条件だと思います。 一番いいのは社員の3/4（社員が8時間なら6時間勤務や、8時間の週4弱）の仕事だと保険も年金も1/2は会社持ちなので楽かなと思うんですよね、私はフリーの同業者さんを見てますが自営の方は保険関係が大変みたいです。 なのでそういうフルタイムの案件の条件の一部変更をお願いしてみるという逆提案は積極的にしたほうがいいのかなって思います。 うちでも週3勤務、週2は家で作業している既婚女性がいますのでダメモトでも交渉は大事です。 事務職種では毎日、日々の仕事なので難しいとは思うのですが前職を活かした仕事ならなにかあるのではないでしょうか？ あ、でも私、chapaさんのお仕事に関しては門外漢ですので頓珍漢なこと言ってたらごめんなさい。 経済的な問題や結婚前の職に戻るという観点から言えば、いい仕事があるときに動いたほうがいいのは事実です。 でも身体も以前とは違うし、ならし勤務でも外の職場はやっぱり違います、chapaさん自身だけじゃなく家庭内もご主人様やお子さんが働く妻、働く母に慣れるまで大変です。 出来合いの惣菜や冷凍食品のお話もありますが外で働くって身なりを整える金額が高いです。 最低限の美容院や服、化粧品など。毎日化粧したら落とすのさえ無料ではないから。最初は色々と揃うまでお金も出て行きますよ。 それと私も出産後に病気になったのでわかるのですが以前の自分の体力を信じちゃだめです。 自分がどのくらい働けるのか、どのくらい大丈夫なのかが自分自身でわかってないんです。 あるのはただ、なに1つ根拠も無い過去の体力の記憶だけです。 以前の私ならこのくらい出来た、きっと出来る、大丈夫だろうという世間でいう過信です。 そういう中で具合が悪くなるとキツイです。 自分が健康じゃないという理由で価値の無い人間に思えたり、どうしようもない愚かな人間に見えたりします。 健康じゃないから個人年金や生命保険にも入れない、だから余計に将来が不安になる。 不安になるから、先を心配して働こうとするんだと私も解ってはいるんですけどね。 病人の働く心意気については、入社前はひたすら嘘で隠す。隠す。隠す。 勿論、履歴書は健康面の記載のない履歴書を買います。 普通、ちょっとでも具合が悪いというアピールをすると落とされます。 うちの会社でも求人にきた女性が「妊娠中に糖尿病に」「産後ウツに」という一次的なものでさえ反対されます。 人のいい社長さんとか人情ドラマの中でもない限り、入社時に病気をわかってもらうなんてほぼ無理です。 なので嘘をついて早めに社内で居場所を作り、実は～とカミングアウトという手が一番です。（姑息ですが） 私は入社12年ですが今でも入社当時の病気隠しをチクリと言われてますけど後悔してません。 隠したい訳じゃない、隠すしか仕事はない、という事実がこの社会にあるというのを知っているからです。 実際、入社すれば高血圧、糖尿病、胃下垂、肝炎、いろんな病気を持っている人がいるもんですよ。 病院の日は子供が熱を～、親が倒れまして～（毎月かよ！と思われない程度にバリエーション広く理由は用意する）適当にそのせいにして休むか、土曜日などやっている病院を探すこともいいかもしれません。 あ、でも病気は医師との信頼関係もあるので変更は簡単にはいきませんけどね。 私は今、なにを優先すべきか、何が大事か？優先順位を間違えないで欲しいとアドバイスさせてくださいね。 時間があるから考える、考えるから嫌なことばかり目に付く。 仕事のこと、家庭のこと、病気のこと、いろんな不安があるのだとは思いますが、不安はただの不安です。 それを自分で大きくしないよう心がけてください。（←偉そうに言ってますがこれ過去の私に言えって感じです！（＞ｙ＜） ぶっ！） 笑うって病気に一番いいんです。免疫力が上がるって言うでしょう？ 私は辛いことがあると笑えるDVDを見てます。 お陰で家には水曜どうでしょう、とかダウンタウンのDVDがその辺転がってます あとは嫌な事を考えないように考えない時間を作る、行動（動く）する時間を作るってのもお勧めです。 chapaさんは甘えられない性格に見えるので、ご主人様やその他の人に助けを求めたりできることが大事かなと。 そして無理をしない勇気ももってほしいとそう思います。 お大事になさってくださいね。 p.s. 離婚となればワタクシの逃げテク離婚を披露しますのでどうぞご安心を。 くすくす。(^-^)それこそご主人様に怒られちゃうかも。
noname#154725
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