正社員として応募する場合の履歴書について

質問

某企業に転職サイトからＷＥＢでエントリーを済ませたら、履歴書を送付くださいとの返信メッセージがきました。

正社員として応募する場合の履歴書の形式は、アルバイトに応募する場合に使用するものと同じ形式のものでよろしいのでしょうか？コンビニや１００均等で販売されている履歴書で記入すると、学歴・職歴の欄が多すぎて空白が目立ちます。

(1)空白が多いのはマイナスイメージですよね？？

(2)なのでそれを埋め合わせようと、アルバイト歴（ちなみに私は２０代中盤で、アルバイトしか経験がないです。）にちょっとした業務内容だとかを記入して行数を稼ぐ書き方をしようと考えているのですが、してもよいものなのでしょうか？
職務経歴書に書くような内容を簡略化したものでいいのでしょうか？
みなさんのご意見をうかがいたいです。

(3)あと、本人希望記入欄には何をかけばよいでしょうか？

ちなみにＷＥＢでエントリーする際は、かなりの量の志望動機や自己ＰＲは記載したつもりです。
・・・が、あくまでＷＥＢで、なのでちゃんと目を通してくれているか不安です。
やはり直筆の履歴書を重視なのかなと思うと、不安が倍増しています。

以上のことが気になっています。
よろしければアドバイスをいただけませんでしょうか？
お願いいたします。

回答No.3

express999 · ベストアンサー

正社員として応募する場合の履歴書の形式は、アルバイトに応募する場合に使用するものと同じ形式のものでよろしいのでしょうか？コンビニや１００均等で販売されている履歴書で記入すると、学歴・職歴の欄が多すぎて空白が目立ちます。
⇒履歴書は文房具屋で市販されている転職用の履歴書を使用して下さい（記入欄の行数が多いもの）
また、空白は気にしないで下さい。逆を言うと端から端までビッシリの履歴書は転職回数が多い人という印象を与えかねませんし、読む側も大変です。よって空白が多い事はマイナスにはなりません。

なのでそれを埋め合わせようと、アルバイト歴（ちなみに私は２０代中盤で、アルバイトしか経験がないです。）にちょっとした業務内容だとかを記入して行数を稼ぐ書き方をしようと考えているのですが、してもよいものなのでしょうか？
職務経歴書に書くような内容を簡略化したものでいいのでしょうか？
⇒20代中盤でアルバイト経験のみとは言え立派な中途採用という基準が適用されます。
従って貴殿の言う通り、これまで経験して来た簡単な業務内容を記載した方が良いと考えます。（職務経歴書の簡略化バージョンでＯＫです）

あと、本人希望記入欄には何をかけばよいでしょうか？
⇒基本、希望職種や勤務地を記載する事が一般的です（給与待遇面を記載する事はタブーです）
特に希望がなければ空欄でＯＫです。

ちなみにＷＥＢでエントリーする際は、かなりの量の志望動機や自己ＰＲは記載したつもりです。
・・・が、あくまでＷＥＢで、なのでちゃんと目を通してくれているか不安です。
やはり直筆の履歴書を重視なのかなと思うと、不安が倍増しています。
⇒大抵のケースはＷＥＢエントリーの内容に関してはザッと読み込んでいると考えます。
応募理由（志望理由）や貴殿のキャリア、年齢等を勘案して履歴書の原紙を郵送して欲しいという流れでしょう。直筆の履歴書及び写真からベテラン系人事は応募者の性格が読み取れると言います。
ＷＥＢエントリーはあくまで仮応募と捉えられた方が良いと考えます。
履歴書及び職務経歴書の原紙で選考スタートです。
質問者様は20代中盤という事ですので若さでがんばって下さい。

お礼

非常に参考になりました。
まだ決まってませんが、がんばりたいです。
ありがとうございました。

回答No.2

missing24

文房具屋さんに行ってみて下さい。
様々な形式の履歴書が販売されてます。
職務経歴書を一緒に送付するなら、職務経歴書の用紙と同一の大きさの履歴書を選択する事をお勧めします。

(1)空白が多くてもマイナスイメージにはならないと思います。
逆にビッシリ記入してあったら「転職が多い」と思われるだけです。

(2)アルバイトしか経験ないのでしたら、是非記入するべきです。
空白にしてると「何もしてなかった」と勝手に解釈されかねません。
「アルバイト」と明記して全て記入しましょう。

(3)本人希望欄は例えば勤務地とか選択可能でしたら記入する必要がありますが、特に無い場合は「貴社の規定に従いますので宜しくお願いします」と記入すればＯＫです。
未記入より記入した方が良いです。

お礼

非常に参考になりました。
まだ決まってませんが、がんばりたいです。
ありがとうございました。

回答No.1

saburoji0

職歴・学歴が空白だからだといって、必ずしもマイナスではありません。
むしろ、内容が重要です。
留年がないか、勤務した期間があまりに短くないか、そういったところをチェックします。

アルバイトでも、契約社員でも、社会に出てからのものであれば書いても差し支えないかと。
ただあまりに多いのであれば、最近のものを3つ程度にするなど。

本人希望欄は希望があれば書く部分で、無理に埋める場所ではありません。
たとえば、「現職の業務引継ぎのため、5月以降の入社を希望します。」といった、採用されたときに困らないための、事前のお願いの部分です。

面接官は、Web履歴書はもちろん打ち出して持っています。
あくまでWeb履歴書であって、嘘偽りがないか形式上ではありますが、履歴書を求めます。
基本、Web履歴書と同じなっても、なんらおかしなことではありません。

お礼

非常に参考になりました。
まだ決まってませんが、がんばりたいです。
ありがとうございました。