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辞めるか、辞めないか（長文）
22歳女で今の職場に勤めて1年半くらいです。年配の方ばかりの職場で働いています。 私の部署は４人で、部長、正社員（男）、契約社員（女）、私です。 この度部長が転勤になり、それだけでも憂鬱だったのに一緒にずっとやってきた方が別部署に移動になり、その代わりに正社員のいわゆるおつぼね…というか正直相性が最悪な人が来ることになりました。 相手や気分によって凄く態度が変わる人で本当に感じが悪いのです。「皆そう感じてるよ」とは言うのですがとりあえず嫌われているというか話したくないオーラは出されています。 一番若い私と歳の彼女なので、影の犬猿の仲みたいな感じなのです。 もう本当に嫌で嫌で仕方がなくて、そういう境遇に立たされたこともとても悲しくて、部のミーティングで話されたのですが終始ずっと泣いてしまいました。 普段から仕事量が少なくて悩んでいたせいもあり、辞めたいという思いが強まってそのまま部長に辞める発言をしました。 仕事がつまらないとか自分の存在意義を感じないとか、色々酷い事を言ってしまいました。 ○○さんにとって楽しい仕事って何？とかも色々聞かれましたが分かりませんと俯いたり… 普段の私とは正反対なことばかりで本当に困らせてしまいました。 最後、気持ちは分かった、けどできればこのまま続けて欲しいし気が変わったら言って下さいと言われました。 その時は気持ちなんて変わらない、と思っていましたが、とても恵まれていることに契約社員の先輩たちに説得をしていただいたり、過去に転勤して行った上司からもメールが来たりしました。 その泣いたのが先週の金曜日だったので明日で丁度一週間です。 皆さんの説得や、時間が経ったので冷静に考えられたりしたので今辞めなくても…と思うようになりました。嫌で仕方がないことには変わりませんが。 契約更新が来月の１８くらいなので、そろそろ答えを出さなければいけません。 でも、社内で色々人事が動くので配置変えがあり、新しい席表などがだいぶできあがっているようなのです。 今の部長が私が辞めたいと話していることを上の人やその正社員たちに話しているのかは分かりません。 でもその新しい席表にもう私の名前はないのでは？と思い、気持ちが揺れてきたことを言い出せません。 正社員の事務の方４０代は二人なのですが、その方たちとあまり仲は良くないので…何だか「え、辞めないの…」みたいに思われるのも嫌ですし…知っているのかは知りませんが。 新しい職場で働いてみたいという気持ちもあるし、今のままもう少し頑張ろうという気持ちもあります。 でも言い出せないし、やっぱりストレスが溜まって嫌な思いをするのが分かっているから「続けます」とはっきり口に出せません。 部長がいれば100%頑張れたのに…何でこんな不運が重なるのか… どこの会社にいってもそういう人間関係がつきまとうことは重々承知しているのですが… 私はどうするべきでしょうか？ 皆さんでしたらどうしますか？
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28歳女性です。思い切り、ロストジェネレーション世代です。それを言い訳にするわけではありませんが、大学卒業時に新卒就職しそこね、今まで正社員になったことはありません（派遣社員のみ）。 今、私が派遣先として就労している企業は、私が大学時代に憧れたが軒並み不合格だった出版業界の会社です。出版業界に携わることをどこかでずっと諦められず、派遣でも事務でもいいからとこの業界に特化した派遣会社を選び、今に至ります。 先日、部署の全員で飲みに行ったことがあり、そこの席でポロっと、「この業界に憧れていた。この方面の専門学校に通ったこともある（←事実です）」ともらしたところ、それを聞いていた部長（女性の方です）が大変喜ばれたようで、「本気だったら、まずは研修生としてアルバイトで制作部員としてがんばってみる？」と聞いてきましたが、飲みの席ということもあり、その場ではそれ以上、この話題は出ませんでした。 しかし、私が思っていた以上に部長は真剣に考えてくださっていたようで、後日もう一度、会社でその話しになりました。その部長は、4月の組織改編で今よりも高い役職に就くことが決まっており、その権力で私を派遣の事務職から、アルバイトの制作部員にするべく協力する、と仰ってくれました。「次回の契約更新時に、派遣会社を解約すること。そうすれば、その次の月から、この会社と直接雇用を結べるよう取り計う。」と言ってくださっているのです。 「やるならば、いつか編集長になるつもりで本気でやって、そして絶対にやめないで欲しい。本当に本当に大変な仕事だよ。肉体労働のようなこともたくさんあるし、土日もない。女性にはきついと思う。正直言って、あなたの場合は年齢のことも少し引っかかる。だけど、あなたの飲み込みの速さを私はとても買っているから、良い編集長になれるとは思う。仕事のために、どれほどプライベートを犠牲にできるか、それがこの仕事をできるかどうかの素質だと思う。」 部長はそう仰いました。 私は、この業界の下っ端と言われる人たちがどれぐらい大変か、皆さんの領収書やら書類やらを見ているだけで、分かっています。信じられないような時間帯に働いているし、立て替え金も半端ないのである程度まとまった金がないととてもやりきれません。また、意外に古臭い体質を残す会社なので、上の人の物言いなども独特で、私も慣れなかった頃はいちいち傷付いていました。部長の仰っていたとおり、半端な気持ちで務まる業務ではないということはよく分かります。 正直に言うと、この業界の実態をほんの少し垣間見て、「事務員として働くぐらいの距離感がちょうどいいや」と思い始めていたのは事実です。そう思い、私は私で、別の夢を追うべく自由な時間を、物書きに充てて、いつか小説家としてデビューできたらと思い始めていた頃でした。夢物語のようかもしれませんが、怠け者だった私にとって、これはこれで大きな前進だったんです。 また、アルバイトというのも引っかかります。今、派遣会社から支払われているのは時給1600円。がんばって残業して、手取りにすると月給23～25万円ぐらいです。制作のアルバイト（男性）の給料明細を見たことがありますが、時給950円。ただ、労働時間がすごいので、月給にすると45万円ぐらいいくようです。 もし、制作部員になったら、小説を書く時間などほぼ取れないでしょう。「できないなら、それまでのこと」とか、そういう理想論ではなく、物理的に不可能です。何せ、朝出勤したら、会社のデスクで寝ている社員が多数いるような世界です。 ただ、派遣よりはアルバイトのほうが社員（とはいえ契約社員）になれる可能性は格段に上です。28歳という年齢に加え、ろくな職務経験のない私には大きなチャンスだと感じてはいます。しかも、以前のこととはいえ、長く憧れていた業界ですし、今でもその気持ちが皆無になったわけではありません。体力的にきついなどというのは、慣れの部分でカバーできるのでは、と楽観視できなくもない。幸いなことに、年下の先輩に敬語を使いたくない・タメ口をきかれたくないなどといった種類のプライドは、私には全くありません。でも、憧れだけで安易に考えて良い問題ではないことは分かっているつもりです。 このまま派遣で事務やってても、契約満期の3年目がくれば、30歳を超えた私は惨めに放り出されます。結婚の見通しもありません。 とても悩んでいます。せっかく部長が真剣に考えてくださっていること。飲みの席だからとノリで発言しただけと思われるのも私の本望ではないのです。 皆様ならいかがされますか？ もちろん、最終的には自分で決めますが、参考までにアドヴァイスをお願いします。
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- 退職理由（長文です）
現在の派遣先でほぼ１年になります。 退職理由として「契約満了」で普通は大丈夫とみなさんお答えになっていますが、本当にそれ以上聞かれないものなのでしょうか？ 人間関係などが理由の場合、派遣会社の営業に話せば派遣先にはうまく伝えてくれるとありましたが、営業さんに改めて理由はいるか聞いたところ「相手はどうして？と普通思いますからね」と言われてしまいました。(営業さんは人間関係で困っていたことは知っています) 辞めたい理由は次の3つです 1.人間関係 私は２部署掛け持ちとして入りましたが、A部署の女性社員と全くうまくいかず（電話の問い合わせの内容で聞いたら何度も断られて教えてくれなかったり仕事上支障が・・・）その後色々とあり、質問に対して断られることはなくなりました。でも、これは問題の1つにすぎず色々とあったわけで正直彼女とは関わりを持ちたくありません。 2.仕事内容 A部署の仕事は電話応対位で実質的な仕事をしていないし、基本的なことを教えてもらっていないのに電話は取って答えて、というのが苦痛です。 部署柄、専門的な内容が多いのです。 (B部署に不満はありません） 3.残業代 定時が17:30ですが、18:30までつけないようにと途中から部長に言われました。例えば19:00までなら1.5時間つけてもいいけれど18:30の1時間はつけられない。 辞める場合は派遣の営業から部長に話がいくのですが、分かっている人は分かってくれているので、本当の理由は部長には言いたくありません。（契約終了までいるわけですし） 当たり障りのない理由って何でしょう？
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- 彼と別れるしかないのでしょうか？
今、付き合って１年半の彼がいます。 私：正社員 彼：３歳年下、正社員 彼が、実家のある東北への転勤を望んでいます。 すぐに転勤するわけでもなく、いつ転勤できるかもわからない状態ですが、このことで半年以上、もめています。 ・彼について東北へ行く場合、私は今の仕事を辞めなくてはなりません。 ・彼の性格、考え方は大好きです。彼に対して不満を感じることはありません。 ・彼が絶対に転勤できるとは限りません。彼の会社の東北支店に欠員が出たら転勤できる可能性があります。 私は今の仕事が好きなのと条件がよく、辞めたくありません。 彼、一人の収入では、生活は苦しいです。 今は、お互い中国地方に住んでいて、彼がそのまま中国地方にいてくれればいいのにと説得しているものの上手く思う説得できません。 彼には「仕事を辞めたくないから、ついていけない」とは伝えています。 ただ、議論は平行線のままです。 あきらめたくはないのですが、もう別れるしかないのかとも思い始めました。 同じような状況で、仕事も結婚も手に入れた方がいらっしゃったらアドバイスをいただけたらと 思います。 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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お礼
ミーティングというかその人事異動を伝えるためだけの報告の場だったんですが…どっちにしろ企業人失格ですね… 私も強い側の人間になれるよう頑張ります。 ありがとうございました。