就職活動の時期、手遅れ？

質問

• 私立の文系大学生が、大学卒業間近になって初めて就職活動の存在を知る。
• 母からの偏見から、「就職活動はエリート、一流企業を目指している人たちだけするんだよ」と思い込んでいた。
• 大学卒業後、フリーターや派遣の仕事も辞めてしまい、絶望的な状況になっている。

回答No.3

hirona · ベストアンサー

「就職」という言葉すら語る友人がいなかったとか、リクルートスーツで「内定、内定」と言っているのが（自分の大学で）一部の人だけだと思っていたのは、もしかしたら、夜間だったからかもしれませんよ。
質問者さんのように、昼間は働いて、夕方から大学で勉強していたため、すでに社会人だから（高卒で就職＜派遣や契約社員を含む＞＋大学の夜間部）、それを卒業後も続けるつもりているため、就職活動をする必要がなかった人が質問者さんの周囲に多かった、とか。

１年くらい時間をかけるというよりも、エントリーシートや自己分析などは、数分でパッと考えてチョイチョイと「書けばいい」「埋めればいい」のではなく、自分の長所や短所、どんな業種の会社でどんな職種の仕事をしたい（または、したくない）、自分が希望する会社に自分をアピールするのに効果的な方法は何だろう？と考えたり……会社説明会や試験・面接などを受けるのに、１日に掛け持ちするにしても時間に限りがあるし、内定を取れないなら取れるまでいくつも会社を回るとか……そんなことをしていると、場合によっては１年かかることも珍しくないのです。

エリートでなくても、一流企業でなくても、中小企業の一般事務員として就職するんだって、いきなり訪問して「ここで、私を雇ってください」とは言いませんよね。
まず求人があるかどうか調べる。求人があるなら、自分がその求人の条件に該当するかどうか確認する。応募できる状況なら（または、条件から多少はずれていても、それを超えるアピールポイントがあるという自信があるなら）面接の約束をとりつける。
これって、エリートの人でなくも、一流企業でなくても、普通の流れかなあと思うのですが、これ自体が「就職活動」です。。。もしかしたら、お母様の世代は、まだ「女性は、高校や短大に求人が来た会社に、希望を元に割り振られた所に、面接に行って、そのまま就職する。早くに結婚するが、結婚したらすぐに会社は辞める」みたいな感覚でおられたのかもしれませんね。
一流企業に結婚後も出産後も働こうとする、エリート意識を持つ人とは、就職活動のやり方は違う……みたいな。

いずれにしても、就職活動は、結局は個人的にする物です。大学側も、（就職情報誌ではなく）大学に求人を出す会社もあるので、「こういう会社から、こういう募集が来てます」というのは教えてくれる事はありますが、要するに求人を探す場所が、就職情報誌なのか、新聞の求人欄なのか、学校の就職課なのか、の違いです。
就職活動を卒業後にしても構わないのですが、３月に大学を卒業して、４月１日から就職したいなら、３月中に就職先を見つける必要があるだけです。
また、３月に卒業したばかりで、その翌月（４月）から就職する人たちの事を「新卒採用」と言います。４月にまとまった人数が就職する「新卒採用」の時期に比べると、中途採用は、いつ、何人を募集しているかは、会社の都合ごとになるから、求人を探すのも大変です。

確かに、卒業式を目前に控えていて、「まだ就職先が決まっていない」以前の「就職活動をまだしていない」は、厳しい状況ですけど、がんばって就職活動してても「まだ決まってない」人もいる時代です。
とにかく、今からでも、がんばって仕事をみつけましょう！
昼間に派遣で事務仕事をしていたのも、ある意味、業務経験ですしね。