パートで働く上での問題と対策
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パートで働いているんですけど、今まで休憩時間があったんですが
パートで働いているんですけど、今まで休憩時間があったんですが 最近休憩をくれません。夕方の6時半から11時半位の労働です。社員はいません。みんなパートです。 工場勤務で流れ作業です。重いものなども運びます、結構体力を使う仕事で男の人が多いいです。 今までは2回休憩がありました、トラックがくるまでの間の2回です。作業を早く終わらせ人件費削減のように上から言われてるみたいで、休憩時間をとらせずその時間も作業させます。 みんな すごい疲れています。工場長に言っても無駄で話ができるような人間ではないので 上に言った方がいいか迷っています。何時間から休憩はとれるんですか？6時間以上ではないと 法律にもあたらないんですか？詳しいことを知ってから、会社に言いたいので教えてください。 もうひとつ、工場長が仕事以外のことで、私が仕事場の人と話しただけで 旦那がやきもち焼くぞ！とか もう歳だなとか いまだに親からお年玉もらっているのかとか、勝手なきめつけとかされます。 家では旦那が何でもやってくれるんだろう ともいわれます。外見でかってな決めつけをされます。 どう対処すればいいのかわかりません。セクハラにはあたりませんか？工場長は６５歳位になるのに 定年退職はしてません。工場では一人で突っ立ってみんなの動きをみているくらいで、あれで給料もらうなんて…と思います。どうすれば辞めてくれるんでしょうか？
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・法的には、実働6時間を超えたなら45分の休憩を与えなければいけない ・それ未満の場合は、契約しだいです、契約で休憩時間があるなら与える必要があります（当然その時間は給与計算の対象外です） ・問題は契約がどうなっているかです ＞夕方の6時半から11時半位の労働です ・この4時間が契約時間なら通常は休憩時間は付けません ＞今までは2回休憩がありました、トラックがくるまでの間の2回です ・これは正式な休憩時間ですか・・給与の支払対象外の ・もしも、その時間も給与が支払われているなら、会社の温情というか、おもいやりというか、その様な物です・・それが正常な状態に戻っただけになります
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