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一時金の社内規定をどう解釈すれば、良いですか？
tozoの回答
- tozo
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法律上は「一時金」という名称で一律に規定されるものはありませんので、基本的には各社独自に定めている報酬を指そうかと思います。 したがって、就業規則等の社内規定にどのように規定されているかが判断基準になります。 状況をもう少し詳しく理解してからお答えしたいのですが、ここでいう一時金とは、どういった趣旨のお金なのでしょうか？ (期間中の在職者であれば一律支給されるものか、あるいは特定の成果を達成した場合等の条件があるものか等)
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