縁といわれても・・

質問

就職は縁と言われても腑に落ちません。というのも、何社も何社も応募書類を送っても内定はおろか、面接すら１社もいけてないのが私の現状です。
志望動機にはそれこそ、何時間もかけて文章を練ります。でも企業から返信されるメールは「採用見送ります」というのみの味気ないメール。
さすがにヘコみます。原因ももちろんあると思いますがそれが具体的に何かわかりません。
こんな私に就活の何かアドバイスお願いします！

回答No.3

san1126 · ベストアンサー

質問者様には失礼かもしれませんが、今年就活を無事に終えた大学4年生の者（男）です。

No.2様の仰る通り、『縁』と言う概念が出てくるのは面接後ですね。
面接以前で落とされる原因は以下のものがあります。
・筆記試験の点数が基準に達していない
・履歴書やES、メールなどの書面でミス／失礼／常識的におかしい部分がある
・職歴で難がある（中退など）
・応募している職種・職業と自分の適性が純粋に噛み合っていない（＝自己分析が足りない）

本当に失礼かつ厳しい事を言いますが、要するにその会社に採用されないと言う事は、『あなたは家の会社には必要ない人間です』と言う事を言われているという事です。
質問者様が今まで何社をお受けになったかは存じませんが、何十社も落ちると言う事は、全ての会社からそう判断されていると言う事で、それはイコール社会全体からしてもそう思われていると言う事に繋がっていきます。

このままではいけません。
でも何がいけないのかわからない、そう言う事ですよね？

ハッキリ言いますが、ここで回答してくれる人間全員が最も答えに遠い所にいます。なぜなら、質問者様自身がわからないことが、会った事もない赤の他人にわかる訳がありません。質問者様の文面では、大学生の就活なのか転職なのか、職種が何なのかすらわかりません。

ではどうするか？
今の質問者様に対応できる者は以下が妥当だと思います。
・ゼミの教授
・大学の就職課
・ハローワーク
このあたりで、履歴書などの文面や模擬面接を受けてみる事をオススメします。意外と良いアドバイスがもらえたりします。

頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございました。厳しい意見もあり、自分の甘さを痛感しております。腐らずにまた就活を続けていくつもりです。がんばります。

回答No.5

publicpen

他の方も言ってるけど、単に志望動機が弱いんじゃないかなあ。
相手が欲しいと思う人材だったら書類ぐらいは通ると思う。
あなたは「何時間もかけた書類だから！！」と思ってるけど
相手は「で、この酷い内容か？」って思ってるのかもしれない。

僕も採用を担当したことがあるけど
不合格者の８割は単に能力不足、しかもギリじゃなくて、
大幅な能力不足だよ。
（学生の時は考えもしなかったけど）
文章もことばも支離滅裂だったり、偉そうだったり逆に卑屈だったり。
最低限のマナーを持ってたり、相手の目をみたり、最低限の業界知識やビジネス用語は知ってるべきと思ってるけど、
それすらなってない人が意外に多いので驚いた。
結局、努力を怠ったことは、時間と電車代のムダになるから、
自分のためにしっかり対策して合格できるよう努めるべきだと思う。
１流と言われる大学生でもそうだよ。
２次面接へ進む、あるいは内定で
１００名出したら、しょうがなく採用してるのは半分以上はいるね。
しょうがなく○にしてた人材がかなりいた。
テストやスポーツでもそうだけど、
あと緊張してたから、とか経験が浅いからってのは言い訳にしかならないしね。緊張してもしなくてもいいけど結果は出せ。
「緊張したから出来ませんでした」と言う人が永遠に受かることはない。そういう人は「緊張して頭が真っ白でも受かるだけの実力」を持て。でなければ緊張するな。

あなたは自身で分からないのなら予備校なり、大学の就職部なりであなたの評価を聞いてみたらいいと思う。

お礼

回答ありがとうございました。厳しい意見もあり、自分の甘さを痛感しております。腐らずにまた就活を続けていくつもりです。がんばります。

回答No.4

seminet32

私も質問者様同様、応募書類を送っても内定はおろか、面接にこぎつけることさえもなかなかできないで、へこんでいる者です。なので、私が言うことではないのですが、
>志望動機にはそれこそ、何時間もかけて文章を練ります。
それは、質問者様だけでなく、応募者全員の誰もがやっていることです。
もちろん、私もやっています。

相手は、人事のプロです。
どこかから引用してきた文章を使ったり、きれいごとを並べても見破られてしまいます。

就活は婚活と一緒だそうです。
自分のことを気に入ってくれる人事の人に巡り合えるまで頑張るしかありません。
お互いに頑張りましょう。

お礼

回答ありがとうございました。厳しい意見もあり、自分の甘さを痛感しております。腐らずにまた就活を続けていくつもりです。がんばります。

回答No.2

qazwsx21

縁を言うのは面接後でしょう。
思いつくままに書くと、書類に不備がある。企業名を間違えたり住所が間違っている。（少々の間違えは届く）字が読めない履歴書。送付書もつけずに送っている。締め切りを守っていない。
あなたの理屈だと志望動機に時間をかければ採用になるのですが、実は企業のニーズに合っていないのだろうと思います。
職種や仕事の内容を検討して、志望動機や職務経歴書をカスタマイズする必要があるのでは？

お礼

回答ありがとうございました。厳しい意見もあり、自分の甘さを痛感しております。腐らずにまた就活を続けていくつもりです。がんばります。

回答No.1

yumimiko

志望動機には何時間もかけて練ったことはないですが、書類選考は大抵通ってました。
（高望みはしてなかったからかもしれませんが…）

中退や職歴が短いというマイナス面はありますか？
自己ＰＲ書や職務経歴書に工夫するなど人とは違うことをしてますか？
職種は何に応募してますか？その職種に役立つ資格はお持ちですか？

お礼

回答ありがとうございました。厳しい意見もあり、自分の甘さを痛感しております。腐らずにまた就活を続けていくつもりです。がんばります。