慰謝料又は損害賠償の要求

質問

１８歳の娘がバイト先で就業中、荷物を運搬していて台車の車輪が床の溝に入り込み転倒。台車と荷物が顔面を直撃。顔面骨折の大怪我で現在入院中。治療費は労災が適用されます。原因は全て会社にあるので、治療費だけでは納得出来ません。慰謝料とか損害賠償金とかの要求をしたいのですが、名目はどちらの要求で金額はどのくらいすれば良いのでしょう。こちらから金額の提示をして要求しても良いのでしょうか。要求の仕方、手順、注意点などあれば教えて欲しいのですが。相手の会社は一部上場の大会社です。

回答No.5

masaaki509 · ベストアンサー

一つ誤解されているので、補足します。

事故・怪我で会社側が労災を使うのは、会社側に非があるから使うのではありません、業務中・勤務中の怪我は労災を使うようになっているのです。
会社側に落ち度があるから労災を使ったのでありません、その辺を誤解したまま交渉する見下されちゃいます。

事故が起きれば会社側が全て悪いと言うスタンスも問題かと思います、決して問題は無いと言う事ではありませんが、言うだけでは何も始まりません、立証責任は質問者様側にあります。立証出来なければ、認める会社も少ないと言うより、ほぼ無いかと思います。

仕事内容を理解した上で、面接に行き、勤務に就いたんですからね、その辺も忘れてはいけないでしょうね。それとも求人で仕事内容と全く違ったのでしょうか？

どうも、怪我をした、会社側が悪いと言ってるように聞こえます、娘さんにも出来る出来ないの判断は付くはずかと思いますが？18歳では判断使い無いんですかね？そんな事はないですよね。

あくまで中立で質問文を読んでます、怪我をしたから、怪我した側が有利とは思いませんからね。

＞・カートの安全な取り扱い方法を指導していない。
＞・身長147センチ、体重43キロの小柄な女の子には無理な過重の取り扱いをさせていた。
＞・重量物の取り扱いを、未成年の女の子一人っきりでやらせていた。付き添いか二人一組でやらせるべき。
＞・床の溝（亀裂）は2箇所共に大きくて長く、一見して判るもので、危険なまま放置している。　　　　　
＞・冷凍庫の床は凍っていて、つるつる滑り、全く踏ん張りが利かず力が入らない。

本当に立証できますか？働いていない親が理解できるとは思えません、娘さんが話してるだけ？もしくは憶測？どちらにせよ、会社側と話し合うしかありません。会社側の言い分だってありますからね。

気に障る事も書いてますが、会社側と交渉するという事はこう言う事です、もっと厳しい事を言われるかもしれません、心の準備はしておくべきかと思います。大きな会社ではあれば顧問弁護士が付いてますから、弁護士が出てくるかと思います。弁護士相手だと質問者様に交渉する余地は無いでしょうから、やはり法律相談に行かれた方が良いでしょう。

質問者様にとって都合の良い回答だけしていても、質問者様の為には決して良い事にはならないと思いますので、失礼を承知で回答します。

結局、請求しても会社側が払わなければ、裁判を起すのは質問者様側で、立証しなければいけないのも質問者様側だと言う事をよく覚えておいて下さい。言うだけは子供の喧嘩です、大人は証拠を元に喧嘩をするのです。

お礼

親身なアドバイス、感謝としかいいようがありません。本当に参考になります。争いにならなければ一番良いのですが、どうなるのか判らないのが世の中です。慰謝料（補償）の話は必ずしますので、話し合いで片がつけばそれで良し。付かなければ裁判。という考えは最初から持っていました。その為、出来る限りの証拠は実地に収集しております。娘が退院してから話と考えております。あくまで今の段階では、責任者の方は「私の管理不行き届き」とおしゃっています。スムーズに話が進む事を願うばかりです。