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異動で退職、会社都合に？
先日、異動を言い渡され、退職を決意した者です 単に異動が嫌で辞めたい場合は自己都合になると思うのですが 自分の場合は、2年で3、4回も異動を言い渡され、会社に呆れて辞めようと思いました。 こういう場合は会社都合での退職に出来ますか？
- beatleswashi
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
雇用契約締結時の条件によります。 異動の可能性がある雇用形態の場合、異動は会社に決定権があり、従業員はそれを拒否出来ません。それゆえ、異動が嫌で辞める場合は自己都合退職となります。 但し、雇用契約締結時に、「異動は無い」という条件で雇用契約を締結していたら、「契約条項以外の事項を会社に業務命令されたので退職する」という事なら、自己都合退職であっても、失業保険は待機期間7日間で貰えるはずですよ。 もしまだ退職を撤回出来るなら、今は非常に転職市場は冷え込んでいるので、現職にて頑張られるのが良いのではないかと、個人的には思います。
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- rika_2000
- ベストアンサー率0% (0/2)
怪しい店で働いてます お兄ちゃんがお疲れさんて言ってたよ 残念だけど自己都合になると思います。 仕事の中には寿命を縮める・２０代なのに見た目が まるで４０代に見えてしまうように老けこんでしまう 職業が存在しています。 推測だけどそのような仕事に見受けられるから 今度は安全な仕事に就けることを陰ながら祈っているよ！
- isf
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異動があるかどうかは入社時にわかっていたはずです。 それを受け入れて入社したのなら異動を拒否するのは会社の規定に反する行為なので自己都合です。
- tadagenji
- ベストアンサー率23% (508/2193)
自己都合です。 配置転換は会社の専権事項で違法ではありません。 それを拒否すれば、就業規則に触れます。 会社都合にしたければ、多少再就職しにくくなりますが、むしろ懲罰委員会での決定で退職する事が手っ取り早い。
ならないでしょう。自分から言い出したらあくまでも自己都合です。
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