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休暇の取得について
主人の会社の規則に休暇を続けて、8日以上取得するには、稟議書類を書いて、上司の決裁を仰ぐというのがあります。 上記の件は一般的な事なのでしょうか。
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- kgrjy
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いいえあたりまえではありません。一片の紙に書いて提出する義務が就業規則にあるならともかく、何日まとめてとろうが労働者の権利です。それに対して使用者側は時季変更権しかありません。
お礼
ご回答有難うございました
- 2009ken
- ベストアンサー率21% (769/3580)
ごく当たり前のことですし、拒否される可能性も当然あります。太田で労組でもあれば別ですが、中小で、あなたの変わりもいないとなれば、そんなことを無理にごり押ししたら、居場所がなくなるだけです。法とか以前の問題です。
お礼
ご回答有難うございました
- matumotok
- ベストアンサー率35% (431/1203)
こんにちは。 有給休暇とは言え、長期間取られると会社側も困るでしょう。ですのでご質問内容については特に奇妙なこととは思えず、普通のことだと思います。 そもそも、会社側には時季変更権があります。８日間もの長期休暇となればその前後にも業務の影響が及ぶのは当然ですので、会社側が慎重に吟味するのも当たり前のことだと思います。
お礼
回答有難うございました
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