中途扱いになるのでしょうか？

質問

２年程前に専門学校卒業後に就職しましたが、その会社でうつ病になり、３ヶ月で退職しました。
その後は飲食店でアルバイトをして生計を立てています。
このような状況の場合は【中途扱い】になるのでしょうか。
教えて頂けたら幸いです。

回答No.1

kitaura123 · ベストアンサー

sigureruriさんのケースは、ほとんどの会社で中途扱いです。
中途扱い（採用）の基準は、会社により異なります。あまり多くはありませんが、新卒を問わない通年採用の会社では中途扱いは少ないです。
また、会社の制度上は新卒・中途の扱いに規定が無い、、同じ扱いとしていても、会社の風土や先輩上司（評価者）の気持ちの中でどうしても扱いに差がでることがあります。

回答No.3

hypapa

定期採用を行っている多くの会社の場合は４月入社の新卒以外は全て中途入社の扱いです、一度就職しているのなら間違いなく中途となります。ただ会社によっては定期採用なしで常時中途採用を実施している会社もあり、その場合は定期／中途の区別はないと思います。

回答No.2

noname#143153

新卒でなければすべて中途です