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会社の男性上司の指導を受けるにあたって
当方、２１歳の女性です。 現在アイスクリームメーカーに勤めて３年目です。 製造ライン担当です。 前回は冷凍試験のことで質問させていただきありがとうございました。 今日、社長に「試験どうだった？」と聞かれ、「結構出来たかもしれません？」と答えました。 今度は「ＣＡＤを覚えてもらったり、別の資格を取ってもらう！」と言われたのですが30代中盤の男性上司が教えてくれるとのことですが、会社内でやっている時間が無いので、ノートＰＣ持ってどこかお店でお茶でも飲みながらやってもらおうと思うのですが、そのときはスーツで行っていいですか？と言おうと思うのですがどうでしょうか？ というのも、彼（男性上司）は既婚者でお子さんもいるので私とデートしていたなんて思われたら悪いし気を使ってしまいます。 会社は６０人くらいの小規模でその地区のお店は会社の人の家族や私の友達などもいつ誰が行っているか分らないし・・・。 ライン担当のうるさいおばさんもいるし・・・。 スーツならばお仕事の関係と思われるかも知れないからそういう印象は薄くなるし、どうでしょうか？ 私の彼氏の友達だって来るか分らないし。 また話は変わりますが、その男性上司は社長の次に偉い人で息子さんとかではなくまるっきりの他人です。 月給５０万貰っている人です。 高い大学の機械科を卒業した人であらゆる技術があります。 小さい会社でもそういう人は高給取りなのでしょうか？ 私なんて総額１８万です。
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会社の上司のことです。 彼は妻子持ちの40才。私の直属の上司です。会社は私、その上司、社長(男性）の3名だけの小さな会社です。入社して10か月、仕事も順調です。しかしこの１０カ月の間にこの40才の上司と3回お酒を飲みました。一回は会社帰り、それ以外は出張帰りの電車の中です。普段の仕事においては何ら問題ないのですが、お酒が入るととても攻撃的で、3回中すべて彼に泣かされました。原因は私の考え方に対しての駄目だし。例）男女平等に関しての意見の相違、2）私の彼氏への批判（上司は私の彼氏の文句をブログで書いており、私に無理やり読ませようとしました3)上司が酔った勢いで手をつないできました 4)とにかく彼の意見に反論すると「俺をバカにしている」と強い口調で言われる、などなどとにかく毎回私が泣いては、その後すごい勢いで電話＆メールで謝罪をしてきます。普段、会社ではいろいろと話をしたり、プライベートの話も結構します。そもそも私があまりしゃべらなければよかったのですが、お酒が入っているとはいえ、結構傷付けられました。 3回目に泣された時は、帰り際に「あなたの不幸を祈っています」とか、「今まであなたの悩みを真剣に聞いてきてバカだった」「あなたはとても思わせぶり。服装も露出が多いね」「こんな二人の仲がぎくしゃくしてしまったら、どちらかが辞めなきゃならない」などなどセクハラとも考えられる発言があまりにひどく、本当に大泣きをしました。何度も携帯にも電話をしてきては、ツラツラと小言を言われ、私は仕事自体行きたくなくなり、社長に相談しました。社長は、彼の上司として本当に申し訳ないといってくれました。しかし、私としては自分にも非(お酒を断らなかった&嫌なものは嫌と毅然な態度を示さなかった）があったので、今回の報告は彼を首にしてほしいとかではなく、今後彼と二人で出張に行かないような配慮を頂けないかという依頼のための相談ですと伝えました。その際、社長から、実は多方面からも彼の発言に関して、苦情がきており、先週そのことで彼に注意をしたばかりだったので、今回の事件を聞いて、会社の代表としては彼に最終勧告を出さざるを得ないといわれました。その社長の判断を聞いて、私は、直属の上司は会社においては全くというよりむしろとても親切にしてもらっており、今回のセクハラの報告が本当に正しい判断であったのか悩んでいます。自分が告げ口をするような悪人のような気がして心苦しいです。本当にこの報告はただしかったのでしょうか？ 今まで色々と仕事でもお世話になってきた人ですし、プライベートでもお酒が入っていない時はいたって普通です。もしも私の報告で彼がくびになってしまったら、私は申し訳ない気がします。。。。
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