せめて雇用保険には入りたい

質問

一応月給制で会社に入りました。
できたばかりの株式会社で、人数は社長と役員＋社員の私で４人しかいません。

お年を召した方ばっかりで、皆様いらないとおっしゃるので、社会保険や厚生年金は無しです。
その辺は取りあえず我慢できるのですが、雇用保険だけはどうしても入りたいです。

それは可能ですか？
可能だとしたら、手続きは私がすることになるのですが、具体的にはどうすればよいのでしょうか？

回答No.4

angelic_girl_ai · ベストアンサー

No.２の者です。

『４人以下が任意』というのは、基本的には個人事業の場合です。

株式会社・有限会社の場合は『強制加入』となります。

お礼

あらら！そうなんですか、これはまたぁ～(^_^;)
私が１から全部頑張らなければなりません。
再度の回答ありがとうございます。

回答No.3

asucyan

何だか、誤解が先走っていますね。法人の場合、従業員を雇ったら社会保険や雇用保険、労災etcを完備。と言うのは、大きなうそ！！
　実は、社長１人でも社会保険は適用事業所ですよ。
ただし、社長１人でいくつも会社持ってたら、そのうち１社で加入となります。だぶって、同一人物が保険証何通もなんてことは普通は無いですよね。実は、案外だぶってる人いるけど。主婦の場合、特に！

　次に、就職のときに説明は無かったですか？その辺の事情がわかりません。まあ、いろんな会社がありますよ。いい意味でも悪い意味でも。社会保険を差し置き、雇用保険をとのことでしょう。できますよ。社会保険よりこちらのほうが、簡単です。まず、管轄の窓口へいって書類をもらってきてください。

補足

回答ありがとうございます。
今日社長に話をしてハローワークに行ってきました。
面接の時は労働条件と給与のことばかり気が行ってしまって、ホホホです。
社会保険については、ネットで調べたら５人以上が強制でそれ以下は任意となってる感じなんですが、勘違いでしょうか？
強制ならあきらめないで頑張りたいです。

回答No.2

angelic_girl_ai

あなた以外の方が「いらない」と言っても、法人（あなたの会社の場合は株式会社）では、１人でも従業員を雇うと、『健康保険』・『厚生年金保険』・『労働者災害補償保険（労災保険）』・『雇用保険』には加入しなければなりません。

これは法律で決められていることです。

まず、社長さんに「社会保険（健康保険・厚生年金保険）・労働保険（労災保険・雇用保険）には入らないといけないみたいですよ」と軽く言ってみましょう。

それで「ああ、そうなんだ」で手続きしてもらえれば、それで解決ですし、もし、ゴネるようでしたら、
会社の住所を管轄する社会保険事務所（健康保険・厚生年金保険）・労働基準監督署（労災保険）・公共職業安定所（雇用保険）などに相談してみましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
今日社長に話をしてハローワークに行ってきました。
社会保険は調べたんですが、４人以下の場合は任意みたいなんですけど・・・？

回答No.1

HAL007

ハローワークに相談すると良いではのいですか？
「一人でも雇用したら雇用保険に加入・・・」見たいな
ポスターを見ました。

お礼

回答ありがとうございます。
今日社長に話をしてハローワークに行ってきました。
必要書類がそろうのに手間取りそうですががんばります。