この場合の裁量労働制ってどうでしょうか？

質問

近々、面接を受けるとある企業なのですが裁量労働制をとっており「8時出社の社員もいれば、昼過ぎに出社の社員もいます」と書かれたりしています。
過去の質問や検索をして何となく調べてはみたのですが、いまいちよくわからないので、ぜひわかりやすく教えていただきたいというのと、この企業は深夜勤務手当・休日出勤手当あり、ということになっているのですが、これで裁量労働制ならば、何時から深夜勤務手当てが出るのかわからないのですが(面接の時に質問するつもりです)仮に22時から手当てがでるとすると、たとえば21時に出社したら1時間も勤務すれば簡単に深夜勤務手当てが出るということなんでしょうか？

回答No.1

noname#101770 · ベストアンサー

会社の制度にもよりますが
普通は追加の賃金が必要ない範囲での裁量しかありません。

ついでに裁量労働と言えども8時間労働相当の成果が求められることをお忘れなく

お礼

すっかりお礼が遅くなり申し訳ありません。

どうもありがとうございました。