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パートさんの給料年間１０３万円超え
学校で給食を作っている私の悩み... パートさんの給料が年間１０３万円超えてしまうので、今年はまだまだあるのに９日間位しか出勤出来ない人がいます。 (1)１月～３月は前の会社で雇用保険や社会保険など何もついていない条件で１日６時間働いていました。 (2)４月～今現在は雇用保険付きで週３日、１日６時間位働いてもらっている。 (3)週１日他にアルバイトに行っている という状態なんですが、 困っていること (1) 旦那様の給料額により、１０３万円以内の方が得なのか？ １３０万円まで働いてもさほど変わりはないのか？ (2) (1)番の会社からは申告が上がらない？ ってことはないですか？ 申告が上がらなければもっと働けますか？ (3) 数か所仕事を掛け持ちしている人は、本人が合算して申告しないと いけない？ 私自身も解っていないので、詳しい方からの回答が頂けると、とても助かります。 よろしくお願いいたします。
- pink-lapin
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- mukaiyama
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＞(1) 旦那様の給料額により、１０３万円以内の方が得なのか… 何を心配しているのでしょうか。 1. 税法 2. (親がサラリーマン等だとして) 社保 3. (親がサラリーマン等だとして) 給与 (家族手当) それぞれ別物であり、認定要件も異なります。 とくに 2. や 3. は、税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことはその人の夫の会社にお問い合わせください。 1. 税法に限って言えば、そもそも税金が稼いだ額以上に取られることは、特殊なケースを除いてありません。 103万以内が得などとは言えません。 103万円を少々超えたところで、夫は配偶者控除が配偶者特別控除に代わるだけです。 「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm ＞(2) (1)番の会社からは申告が上がらない？ ってことはないですか… 「会社からは申告が上がらない」とはどういう意味でしょうか。 何の申告でしょうか。 ＞(3) 数か所仕事を掛け持ちしている人は、本人が合算して申告… 複数の仕事がすべて「給与所得」であって、年末現在で 1社しか勤めていなければ、年末に在籍する会社で全部まとめて「年末調整」。 年末現在で 2社以上に在籍している場合は、自分で「確定申告」。 給与所得以外の所得がある場合も、原則として自分で「確定申告」。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
ありがとうございました！ パートさんと話し合い今後の仕事に臨みたいとおもいます。
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