親切だけど実はやっかいな人

質問

職場に苦手な人がいます。Aさんといって同年代（アラサー）の女性です。ちなみにうちの職場は25人程度の女性職場で20-50代までバランスよくいます。
Aさんは一見優しく親切です。仕事もまじめにきっちりこなすタイプです。というか、そうせずにはいられないタイプのようです（人に任せられない）。その分自分と同じくらいのことを他者にも求めるようで、ストレスを溜めて、よく仲良しグループ内で気持ちを爆発させているのを耳にします。「あの人はなにもやらない」、「やることが多すぎて本当に大変」などなど。実際にストレスが身体にもでているらしく、帯状疱疹にかかったり大変そうです。グループの人たちは彼女に同情して、皆で彼女のストレスの原因となっている人物の悪口を言っています。
私は今のところAさんのイライラする対象にはなっていないようなのですが、私にはAさんの神経質さが怖くていつ自分が攻撃対象になるのか、とストレスに感じます。私自身はそれほど仕事ができません(^_^;)上司から怒られるほどではありませんが。Aさんは女子グループでどっぷり仲良くしているタイプで、私はきままな一匹狼タイプなので、彼女みたいな人が一番怖いです。
女職場っていくつになっても、グループがあって悪口が多いんでしょうか？　Aさんみたいな人とはどのように付き合ったらよいのでしょうか？

回答No.4

rin63

はじめまして。

質問者様も、Ａさんの神経質で攻撃的なところに反応してまだなんの攻撃対象にもなってないのに既にストレスを感じているって事は「きままな一匹狼タイプ」ではないですね。（嫌な感じで表現してしまってすいません）
でもそんな人、別に怖がる事ないですよ。って言いたいのです。敵にならなければ、「いい人」にもなると思います。
仕事上、その人の「どこの部分」がきちっとやってないとお気に召さないのか把握しておけば、怖くないと思います。
万が一、地雷を踏んでしまえばすぐに「すいません～私のミスでご迷惑おかけしました！」と明るく言えば、真面目なＡさんは許せない！と言えないと思います。
「そんな風に気を使いたくない」と思うのであれば、強く「一匹狼」でいる事で自分の立ち位置を確立するしかないと思います。

グループに入れと言っているのではありません。仕事上、ケチをつけられないようにすればいいだけです。
いちゃもんをつけてきたら、いじめの証拠を並べて上司に訴えていいと思います。真面目な人はこれが一番弱いところですから。

参考になれば、幸いです。

回答No.3

aymhfgy

その人のしていることは本当の親切ではないんですね。ただ、自分がきっちりやらないと気が済まない生真面目な人でそれを人にまで要求するから困るのですね。

本当に親切な人なら、一緒にいても息が詰まるような思いを人にはさせないし、押し付けがましくないので気持が和むものですがAさんは違うでしょう。何もかも同じでないと混乱してくるというのが真面目人間の弱点ですが、それがモロに出ていて気の毒だと思います。

攻撃対象にならないようにするのは出来ないことは出来ないと初めに宣言して彼女の機嫌を損ねないように気を使うということは止めることだと思います。

但し、彼女の存在に怯えると態度や顔にでますので礼儀正しくして
きちんとできるところはして対応していく他はないと思います。

人間の集まるところは職場に限らずワルクチがでることもあると思いますがそれを否定することもなく合わせることもなく、穏やかに接していくというのが無難な対処法かもしれません。

回答No.2

swktnk

私もそういう真面目優等生タイプは苦手です。

なんでもキチキチやりすぎて融通が利かないタイプですよね。

そういう人への対処法は「気が利くおもしろい人」になることです。

Aさ～ん、いつも大変そうですね？手伝いましょうか？

Aさん、さすがしっかりしてるなぁ、私なんてど忘れが多くって。。

Aさんみたいに細かいところまで気がつく人ってなかなかいないですよね。

きめ細やかな気配りが出来る人って貴重ですよ。

ちょっとばかりのほめ言葉と、軽い冗談を言って、リラックスさせてあげる。。

あくまでも軽くさらっというのがポイント。。

聞こえるか聞こえないかでもいいです。（そのほうが印象的)

これが出来れば、嫌われることはないと思いますよ。

他人の悪口を言いたい人は自分がすごいと言ってもらいたい人ですから、

彼女の価値を認めてあげることですね。

そこのポイントをはずさなければまず大丈夫だと思います。

回答No.1

tricot13

私も一匹狼タイプなのでお気持ちお察しします。
が、どこでもいつでも、カタマリたがる習性がある生き物だ、と思ってあきらめましょう。
私は当たり障りなく接するようにしています。
また、そういった女性との業務上での付き合い方ですが、何か言われたら
- まずは素直に謝る
- 頼ってみる。「参考にしたいので、ぜひ●◎さんのやり方を教えて頂けませんか」<- これ重要
これでなんとかやり過ごせないでしょうか。
あまり意識しすぎると逆に身体硬直しちゃいますのでご注意を。

>>私自身はそれほど仕事ができません(^_^;)上司から怒られるほどではありませんが

また、ご自身を卑下されているようですが、何か問題あったら注意されるものです。
今の puchimen さんのままで良いのだとおもいますよ。