妻との別居、離婚にあたりの質問
- 妻との別居、離婚に関する質問があります。妻の健康保険と私の会社の健康保険が重複する場合の手続きや罰則について知りたいです。
- 妻が正社員になることで配偶者特別控除の申請ができなくなるかどうか、通知する必要性について教えてください。
- 子供の扶養控除申告書に私が扶養者として記載できるか、私の会社からの手当てについても知りたいです。
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妻との別居、離婚にあたり
妻との別居、離婚にあたり以下の質問があります。 1.妻が会社に勤め正社員になった際に、その会社の健康保険に入る為、私の会社が加入している健康保険組合の保険証とダブってしまいますが、私の会社への手続きはどうすれば良いのでしょうか？又、その行為を怠った場合の罰則はどのような事になるのでしょうか？ 2.上記にて妻が正社員になる為、配偶者特別控除の申請が出来なくなると思いますが、その年度の配偶者特別控除申告書がくるまでは、私の会社へ通達する必要は無いのでしょうか？ 3.私には子供がいますが、扶養控除申告書には私の扶養として記載するのは問題ないでしょうか？又、今後私の会社から支給される手当てとしては子供手当てのみになるのでしょうか？ 4.上記にて私と会社との間では書類上、私は独身扱いで子供のみの扶養となるのでしょうか？ 5.今後、妻とは離婚する予定ですが、離婚の事実を会社に知られたくありません。その為の良い方法があれば教えて下さい。 以上、質問が多数あり申し訳ありませんが、ご教授の程宜しくお願い致します。
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奥さんと離婚すれば 当然 扶養家族から 外さなければなりません。 税金の関係でも 変わってきますから、離婚した事実を知られたくないとの事ですが 大きな会社でしたら 人事部で手続きになると思いますので その旨を 話になればと思います。 上司には きちんと話し あまり知られたくないと ご相談されたら いかがでしょうか？ 誰にも知らせずというのは 無理だと思いますよ 子供は どちらの扶養になるかで 変わってきます。 奥さまの保険に入るのでしたら 向こうの扶養になるので 旦那さんの保険からも外され 手当ても 受けれません。 保険は ２つに同時加入は出来ません。 奥さまが 自分の保険証を作る時点で 確認があります。
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