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会社の休憩時間について
asdasd2009の回答
- asdasd2009
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そのまま上司に伝えてあげればよいかと それでもダメな論理的証拠を要求すること 最悪、昼休みまで拘束するなら労働基準法にのっとり、昼休みの会社による時間拘束として賃金の支払いを要求できます それと、そんな言葉では社員をクビにはできません
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