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転職に関して
neKo_deuxの回答
競業避止義務は、一定の期間や地域、代償措置を行う場合には有効です。 > 法律上どうなのでしょうか? わかりません。 会社の主張が有効になる事例、無効になる事例、両方あります。 ・就業規則や規定に明記しているか? ・競業避止を行う合理性があるか? ・競業避止を行う期間や地域の制限は? ・退職金の上積みなどの代償措置はあるか? などの具体的な条件を元に、第三者(裁判所)が合理的な判断を行います。 社会保険労務士法人 あすなろ事務所 - 競業制限が争われた判例 http://www.asunaro-as.net/service/kisoku-2.html#2
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