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仕事で浮いています
こんにちは。 度々すみません、1点ご相談させて下さい。 現在、終電が当たり前、という仕事に入っています。 毎日仕事に追われパンク状態です。 自分的には、ちょっと精神的に参ってまして、 例えば用事をつけて代休をとったり、たまに早めに帰宅しています。 早めにといっても21時、22時です。 これが今のチームからすると浮いてしまい、 上司からも「やる気はある？大丈夫？」と言われています。 正直、「7月は休みが無いな」とチームの皆が意気込んでいる中で 私は正直落ち込んで気分が悪くなっています・・。 そういった仕事は関わりたくない、と思い転職したもので。。 チームとして団結したい中で、覚悟を決めて対応できない以上は、 私のような者は、辞表を書いた方が良いのでしょうか？。 ご意見をお願いします・・。
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転職した方が良いですよ。 仕事で体を壊しても誰も責任取りませんから。
お礼
有難うございます。 裏でこっそりと活動を始めたいと思います。 ただ同じ鉄を踏んでしまったため、社会情勢や自分に対する需要など 色々調べて、今度こそきちんとした会社を見つけたいです。。
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こんばんは。 仕事のことで色々悩んでいます。 以下の点、アドバイス頂けると助かります。 1.仕事の負荷 毎日、朝から終電まで働いています。 タクシー帰りや徹夜、休日出勤も強要されます。 出勤する時点で、終電のイメージしか無く、気分の重さやため息しか 出てきません・・。 そもそもチーム人数が少なく、膨大な量を私1人にふっかけたり、 かなり無茶がある仕事です。 2.人間関係 隣に座るAさんと、関係が崩壊しています。 元々仕事が合わなかったし、PCを見ながら呼びつけたり、話しかける 態度が私には特に我慢できませんでした。 私の対応も悪かったかもしれませんが、 今では話しかけても、まともに相手にされません。 日中はほとんど会話がありません。 一緒に帰るときも先にスタスタ歩いて 行かれたり、もう無理なのかな・・と諦めています。 ・・・ これらがのしかかり、職場でも毎日苦しいです。 上司からは、何か改善できることがあれば、言ってくれとは 言われています。 上記のような内容は、上司に相談しても良い内容でしょうか？。 人間関係などは、なんとも情け無い話ですが・・ また勤務時間は、今の作業量からすると、相談しても 変わらなさそうです。人も居ないので・・。 上司からは今後もっと大変になると通告されています。 でも1人たりとも欠けずに、乗り切りたいそうです。 ただ自分的には、ちょっと参ってまして、例えば代休をとったり 用事をつけて、定時で帰ったりしています。 これが今のチームからすると浮いてしまい、 上司からも「やる気はあるの？」と言われています。 チームとして団結したい中で「ついていけない、 仕事から外してくれ」と相談することは許されますでしょうか・・？。 ご意見をお願いします。
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お礼
有難うございます。 代休や早く帰ることは、事前にきちんとチームにも伝えています。 特に周りにも大きな迷惑はかけていません。 ただチーム自体ですが、表向きは雰囲気は普通ですが、 実は朝から勤怠と稼働が悪く、特に定時後は、集中力を欠いていたり 終電は当たり前という感じです・・。 特に新人社員までダラダラ仕事をしているのは、見ていて苦痛です。 私はこれに我慢できず、勤怠をコントロールするようにしたのですが。。 先ずは上司に相談してみます。 ただこれが困ったことに、今の業務は担当が自分1人しかいないです。 会社として困るとか、なんだ言われそうですが・・。 とりあえず配属先チームの上司（「やる気はある？」と言った人） より、まず所属部署の直属上司に相談した方が良いでしょうか？。。