先輩の人柄に対する対応

質問

職場でどうしても好きになれない先輩がいます。

私は新卒で、先輩は２個上で１年前に新人だったようですが、仕事は出来、皆から可愛がられ、社交的というか、とても賢く要領の良い世渡りの上手いタイプです。

しかし、この先輩の人柄に入所１日目にして疑問を持ち、あまり良い印象をうけませんでした。

というのも…私たちの部署は、男性（34：勤続年数が一番長く、全体でもたった一人の男性職員）、女の先輩（24）、私（22）で構成されています。先輩は他部署の女性スタッフと仲が良く、私に
「あの人（男性）より私達についてた方がいいよ。あの人みんっなに嫌われてるから。臭いしキモいし最悪」と初日にして言ってきたのです。
私には新人だしどっちにつくとかよく分からないし、この先輩は危ない先輩だと感じました。

しかし、この先輩、上記のように仕事ができ、そこはとても尊敬できるのですが、中々気持ちがついてきません。

その理由としては、
・私の悪口も他部署に言っているようで、先輩と仲の良い人、関係のない人にまで嫌な態度をとられるようになった。（例えば、先輩は男性を仕事しないと極度に非難していたので、私も男性と話すのが怖くあまり話してませんでしたが、たまに、ヒマで、少し雑談話してるのを見られただけで、私まで話こんで仕事をさぼっていると他部署の人に言っていたみたいです）
・自分に味方がいて安心しているのか、他部署の方にはとても愛想をふりまくのに、私達の部署にいて、少しでも気に入らない事があると、あからさまに不機嫌な態度をとり、男性が機嫌を気にしている始末です。さすがに嫌いでも一回りも年上の男性にとる態度ではないです。。
・少しでも問題が起きると、先輩のとりまきの、他部署の女性が話に入ってきて、先輩をかばいます。

この様な状況で、とても働きづらいです…

私は口下手で先輩とは正反対のタイプです。
忙しくない時にも忙しそうに動く先輩が、いろいろな理由が重なり嫌悪感がでてきてしまいます。

見習えるところは見習わなければと頭でわかっているのですが、人間的に好きになれず気持ちが滅入ってしまいそうです。

気持ちの持ち方、対処法…アドバイスくださると嬉しいです。

宜しくお願いします。

回答No.2

aymhfgy · ベストアンサー

質問者さまのお気持が自然で、誰でもこういう人が好きな人は少ないと思います。

これに似た人を数人、知っています。何方にも驚くほどの共通点があり、それは、皆がでしゃばりで勝気で我儘、口が立つということです。
仕事が有能だという面で皆が遠慮して恐いのもあって庇うという態度に出ており、決して心から信頼したり好きと言う訳ではないと思います。

頭の回転が速く、人を上手に貶めるのが得意でそのターゲットになるのは質問者さまのようにおとなしくて誠意のある人柄の方なのです。

しかし、いつまでもこんな人の天下であるはずがありません。
私の知っている同じような人は誰にでも似たような行動をとっていたようで、とうとう、最後は誰にも相手にされなくなり、腹を立てては怒鳴り散らすという悪循環を繰り返すようになったと聞いています。

質問者さまはその先輩を嫌いでも良いし、構わないと思います。最低の礼儀だけつくしておけば文句は言われる筋合いはないです。皆に可愛がられているのではなく、実際は煩いのでご機嫌をとっているだけで本音を言うとその人を好きだという人は少ないと思います。良いところを見て見習うというよりは他山の石にして、そういう初日から新人さんに人のワルクチを言うような人間は実は気の毒な性格の弱い人だということをしっかり、認識されるべきだと思います。

こういう方達の末路は暗いです。経験者として参考までにと思い回答させて頂きました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうかもしれません。。。年下の子はやさしそうな感じの子ですが、やはり先輩にしたがっています。私にも最近冷たいですが＞＜
先輩をかばっている人は皆年上の３０以上の女性で、いっしょになって悪口をいったり、私に意見をかなりしてきたので、なんというかすごい結束力です・・・
今の職場は先輩のような人を相手にする職場だということでしょうか。。

実は、先輩の目やまわりが怖く、少し、行動を自分で制限してしまうところがあり、自然に仕事しにくい自分がいます。。
悪口を言われないよう努めなければなりませんね・・・＞＜

とても参考になりました・・こういう人って結構いるんですね（＋＋）

回答No.1

tappara

一番の問題は組織としてその社員さんがしっかりリードできてないことなんでしょうね。

普通の会社組織であれば一回り下の女性社員に仕切られてしまうような男性社員を責任あるポジションにおくことは考えられないでしょう。
また、勘違いしているその先輩女子社員にガツンと言ってやるような人がいなかったのがそこまで増長させてる原因でしょうね。

男性社員が異動になったりしてまともな上が来たらちゃんとなるんじゃないでしょうかね。

仕事の話をしている時に他部署の女子社員が口を出すなんてありえないですし・・・部署長はなぜ怒らないのですかねぇ？怒鳴られてもしょうがないと思いますけど。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうなんです、、ガツンとういことができない環境でもあり、立場でもあるという感じで、その男性は中途半端な立場でつらそうです。
周りのいい年した女性の職員も、いっしょになってキモいなどいってるので、私は近くにいても話にまったく入りません。本当に気がめいります。またそれが気に入らないんだと思います・・・。私は別に嫌いではないですし＞＜

所長のところには、去年泣き喚く感じで、その男性にいじめられただの、今はもういない女性先輩にいじめられただの、絶えに耐えて報告したそうですが、、、つい最近、同部署のパートの男性に正しいことを言われただけなのに、先輩は他部署に行って泣いていたそうです。このときはかなり驚きました・・。
このことから、本気で彼女をいじめていただのとは思えません。。少し被害妄想があると思いますので。。ですので、所長は怒るどころか、所長も男性を嫌っている。。と先輩には聞きました。。先輩の話なので、定かではないですが・・・