どうしたらよい？職場人間関係

質問

20代女性で現在の職場では2年程経ちます。オーナーとの対人関係で悩んでいます。
最近あった出来事なんですが、改装したにあたりお祝いの花を頂いたんですが、その鉢植えが知らない間にヒビが入り割れていたんです。人の出入りの多い入口に不安定な台の上に置いていたにもかかわらず、私ともう一人のどちらかがやったに違いないと決めつけてきました。（従業員は2人のみ）後日そのスタッフとのシフトを交互にし、あなたがやったんじゃないかと、彼女がゆってたけど、と双方に聞いてきたそうです。その事実は彼女から聞いていたのでお互いの関係悪化もしませんでしたが、知らなければ大変でした。
それだけに限らず、自分のミスを人に押し付けたり、隠したりする人です。お客様の誹謗中傷や元スタッフ、今のスタッフの悪口も酷いです。それを延々ときかされ、同調を求めてきます。あたなもそう思うでしょ？と聞かれまぁそうですね、、と言ったらそれをあたかも、私がゆったように言い換えられたり。限界です。それでも今の職場を辞めないのは仕事が好きだからという気持ちだけです。彼氏や家族に相談しても辞めて他の仕事を探せばいいじゃないかと言われます。いい職場が見つかるまで頑張るつもりでいますが、こんな人とこれからどうやって接していけばよいのでしょうか？お願いします。

回答No.3

sasimiumai

No.1です。

回答へのお礼をありがとう

貴女は、とても偉いです。そんなオーナーに
負けないで、がんばれーーー^^

一回こういうことを乗り越えると自信がつき
また再び困難なことがあった場合、よーし
今度もまた乗り切ってみせると、どんとこいと
いう気持ちになっていき、精神的に強くなり
充実した日々を送れる女性になりますよ^^

彼氏と仲良くどうぞ^^

元不良のおじさんからでした。^^

お礼

夜分に申し訳ありません。失礼かと思いましたがこの様な形でのお願いの無礼をお許しください。
ぜひお力を貸していただきたいのです。社会のカテゴリーの、
これっておかしくない？
のスレを読んで頂き、お言葉を頂けないでしょうか…

回答No.2

blazin

そういう人なんだと先ず受け止めちゃうことだよね、貴方の中で。
貴方の正義や貴方の感覚でいくと、どうしても何故？とかなんで？という部分は消えない。でも相手には相手の感覚や受け止め方があってね。
そのオーナーはそういう感じで少し極端な形で受け止めがちな部分がある。勿論貴方も波風立てないような無難な答えだけをしていても駄目。
そう思うでしょ？と聞かれても、そう思えないなら分かりませんとか、どうなんでしょうねとかはっきりとは同意しない勇気を持つことも大事なんだよ。
それにさ、相手は誰かに責任を求めることで自分を保とうとしている弱い面があるんだよ。ある意味必死。そうしないと自分が保てないから。
そして自分なりにオーナーという立場にまで来たという自信が少し驕りになってる。貴方はそういう人なんだと、顔には出さなくても可哀想な人として受け止める。貴方は貴方。貴方なりに好きな仕事をやれているという充実感をエネルギーに自分のすべき事をしていれば良い。
貴方はブレない。距離を取って相手を評価しようとするスタンスは逆に相手には過敏に反応させる事にもなるからね。
職場だけの付き合いなんだからさ、ある程度大人として関わるんだよ。
多少の行き違い、違和感はあるものだと。
そして相手は相手で弱さがあるんだと。完璧じゃないんだと。
そう思えば少し楽でしょ？
本当にどうしようもなくなれば、辞める選択もあるんだから。
あまり背負い込まないで、貴方なりに今出来るベストを尽くしたら？
今が全てじゃないんだからね☆

回答No.1

sasimiumai

貴女に勇気がありますか。
それを前提に書きますね。

こういう人は、結構どこにでもいますよ。
相手がオーナーだろうが人間的にいやですよね。
オーナーだろうがではなく。オーナーだからこそかもですね。

こういう人たちは、こちらが何でも言うことを聞くと
思っているものです。

貴女は、その仕事が好きなのですから、やめる必要はないです。
やめてしまうと逃避癖がつくものです。
どこにでも、この手の人はいるからです。またいやなことがあると
やめてしまようになるからです。

ここは角がたっても、相手がオーナーでもあっても
理不尽なことをしたとき、されたときには、勇気を持って、
それは違うと思いますと、何度もその都度戦ってください。

割合に、この手の人は、こちらが強気にでると結構だらしないものです。戦えますか? それがすべてですよ。

「なにさ、あなた生意気ね、首よ」なんて言ったら
ひるむことなく、私はこの仕事が好きなのでやめません」と
頑張ってください。
ぎくしゃくしたってかまわないではないですか。

なおかつ更に「首よ」などと、のたまわったら
「わかりました。労働基準監督署に相談に行ってまいります」と。
言ってください。そして、実際に行くのです。
不当解雇にあたります。困るのはオーナーです、

ここまでやれますか。戦うのですよ^^
イヤことがあったら、そこから逃げるのではなく、自分の環境を
変えるには、自分でそのようにしなければ、誰もしてくれないですよ。幸い、貴女は、その仕事が好きとのこと、どうぞ頑張ってください。応援しています^^

お礼

ありがとうございました。心強いお言葉で少し勇気がもてました。自分なりに一生懸命やってみたいと思います。ここよりも辛い職場はない、ここで頑張ればといつも自分を励ますようにしています。お言葉を頂いたことで、前向きに頑張れそうです。ありがとうございました！