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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：国民健康保険から日雇い雇用保険への切替について）
国民健康保険から日雇い雇用保険への切替について
このQ&Aのポイント
- 国民健康保険から日雇い雇用保険への切り替えについて、重複加入や保険料の免除について詳しく教えてください。
- 国民健康保険料の請求額が高額になる場合、支払い方法の相談や免除の申請について質問したいです。
- 現在、日雇い雇用保険に加入中で国民健康保険への再加入を考えていないので、その手続きについても教えてください。
- jaguo
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- その他（行政・福祉）
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質問者が選んだベストアンサー
雇用保険と健康保険は別物です。 日雇いでも1か月を超えて引き続き使用されるようになったときは、会社の健康保険にはいることになっています。 こちらですと会社が半額負担しますし、国保より安いのではないでしょうか？ 休業補償の傷病手当金を受けることもできます。 会社の健康保険に入ったときは、そのときから国保を脱退します。 手続きが遅れたときは、遡って保険料を返還してくれます。
お礼
ご親切にどうもありがとうございました。