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給与明細を見てもどうしても納得できない！
noname#155097の回答
＞こんな給与体制の会社はアリですか？ 日給、日給月給、月給の会社なら普通です。 あとは残業に関する取り決めがどうなっているかだけ。 就業規則は労働基準法を下回るものはあっても無効ですから、 それを根拠に相談に行ってもいいでしょう。
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