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退職した理由について
私は今年の４月から医療事務で社員として働いていました。 しかし、仕事についていけなかった事と人間関係が原因で１カ月で退職してしまいました... でもせっかく医療事務の資格も持っているので、もう１度同じ仕事をしたいと考えているのですが、面接の時に退職理由を聞かれたらどう答えて良いのかわからず悩んでいます。 雇用保険？に加入していたので職歴をごまかす事もできません... １か月という短期でやめてしまうような人間を採用してくださるところなんてないでしょうか？？ みなさんアドバイスをお願いします！！
- t0---k06
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- neKo_deux
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前職の職歴や退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって非常に重要です。 原則的に、正直に回答してください。 その上で、人間関係などのトラブルが原因の場合でも、 ・トラブルの原因は何だと考えるか？ ・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？ ・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？ ・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？ という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。 履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに当たると良いと思います。
- me-ai
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一ヶ月は正直厳しいかもですね～。面接の時、絶対つっこんで聞かれるポイントだと思いますし…。待遇が自分と合わなかったから…とかどうでしょう？？ 医療事務持ってたのに、それを生かした仕事をさせてもらえなかった・・・とか？ う～ん、でも、正直に伝えて、これからは頑張ります！っていう熱意を見せれば何とかなる気もします☆ って、全然回答になってなくてすみません。
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お礼
意見ありがとうございます！ やっぱり厳しいですよね... しかも今年学校卒業したばかりなので、他に何の職歴もなく絶望的です。 やっぱり正直に言って、自分の考えが甘かったと反省してこれから頑張るという姿勢を見せるしかないですかね～？！