面接後のPR方法について

質問

人事の方、または社歴長い方や面接官されたり採用に関係したことのある方アドバイス下さい。

今週就職面接を受けました。
Webや有料図書館で情報を集め母校の大学に照会してもらってOB訪問しました。
どんどんその会社に入りたいという気持ちが大きくなり、論文＞筆記＞面接まで漕ぎ着けたのですが、肝心の面接がイマイチ反応が良くありませんでした。

いきなり面接官から渋面であなたの考えている仕事だったら他の会社の方がいいんじゃないの？と切り替えされしどろもどろになってしまいました。
結局キャラクターのせいで面接官の皆さんからしっかり笑いをとることには成功し楽しい面接でしたが、伝えたいこと、「会社に対する期待・分析」「自分の志向・良いところ」の半分も口に出来ず、予定時間通りに終了してしまい、ガックリしてしまいました。

終了後会社を出たところでおもわず悔し涙が出て、そのまま文房具やに入って便箋を買って、近所の喫茶店で４時間かけて自筆３頁に志望動機その他伝えたいことを書き、速達で送付しました。
(本当は面接官あてにしたかったのですが、名前を知らなくて人事部あてに出しました。)

おかげで翌日は多少もやもやするもののすっきり朝を迎えられたのですが、ちょうどオトコに振られたような気分で自分の甘さや後悔がフラッシュバックのように思い出されます。

これも別れた未練みたいなものかもしれませんが、OBに問い合わせたところまだ選考は終っていないとのことなので、面接終了後も有効な挽回方法がありましたら教えて頂けないでしょうか？

逆にくどくてメイワクということもありましたら教えて下さい。
基本的にその会社で二度目のチャンスはないのでケツまくって出来ることをやりたいです。お願いします。
(ちなみに転職は２回目の２０代です。どんな会社でも入っちゃえばハナにつくこともあるのは判ってるんですが。)

回答No.4

jj3desu

次のＳＴＥＰに進めたとの事...。良かったですね。

面接と言う限られた時間で自分を知ってもらうのは難しいかもしれませんが、それは面接官もＰＲＯ！ちゃんと見るべき点は見ているはずです。
今度は挽回を考える必要のないように頑張ってください！！

...で、外国の逸話に、戦争中にすごーく自分の部下に腹の立った人が、すぐに部下への「なにやってんだよぅ！という）長い手紙を書いたのですが、その時はカ－ッとしているので、すぐには送らずに持っていたそうです。結局その手紙は送られずに戦争は勝利に終りました。そのとき手紙を出していたら部下はやる気を無くして勝利はなかったかも...。　と言う話があります。

私も、人にメール出すときですごーく腹の立ったときは、長くなりがちです。で、すぐには出さずに保存して読み返してみると、一言言ってやりたい的な文章もあったりして、それを抜くと結構短くなったり、あるいはこりゃ送らないほうがいいな？という事が多いです。
今回とちょっと違うかもしれませんが、激情にかられての行動は要注意ですよね？

お礼

結果がでましたので報告します。残念ながら今回は決まりませんでしたが、あの手紙が決めてになって最終面接を２度受けられることになりました。出版社でしたので多分採点基準が違っていたのかもしれません。

また１名の枠に３００名の経験者が集中したそうなので経験のない私の場合アピールになったようです。

終ってみて就職活動を学生時代もやったことなかったので一生懸命やるっていいもんだなあというのが感想です。
また自分の甘さも実感しています。最終面接は私を含め３名が受けたそうで、その面接を２度受けさせてもらいました。（敗者復活戦）
現場の方が味方してくださって異例の事態になったそうですがそのチャンスを生かせませんでした。

今回のことは本当にいい経験になりました。
就職活動は人間対人間のコミニュケーションなんだなーと思いました。
相手の立場・事情を考えた上で気持ちをぶつけることも時には重要ではないでしょうか？

ただこんなにチャンスを貰ってそれでも今回合格できなかったのはひとえに自分の甘さからきているので何とも言えませんが。

回答有難うございました。
次のために頑張ります。