未だに１次面接が通過しません

質問

就職活動をしている大学４年生です。
書類だけでも70社以上受けているにも関わらず1次面接から先に進んだ事がありません。
志望動機・自己PRなどはハローワークや就職課で練習を重ねて来ている。
筆記試験は常に８割ぐらい取れている。
去年就活した先輩のサポートも得られている。
それを前提にして今後どうして行けばいいのかアドバイスが欲しいです。

1・2ヶ月前からその事に危機感を感じてハローワークの職能訓練や就職課に通って相談を重ねてきました。
その甲斐あって志望動機・自己PRをきちんと言える様になり、初期の段階に比べたら改善はして来ているとは思います。
しかし全く結果に繋がっていません。

その原因に自分の人間性にあるのではないかと疑い始めています。
昔から学校が変わる・クラスが変わるなど初対面の人達が顔を合わす場で、
必ず自分だけが周りの人から話しかけて貰えない・話かけても輪の中に入れて貰えないと言う面がありました。
その後のやり取りで人間関係は構築できますが、これは友人や先生からも指摘されている事です。
今となって考えてみると、それが仇になっているのかなと思います。

沢山の人から協力を得て、動作に気をつけた方が良いんじゃないか… 喋り方を変えてみてはどうだろうか…と繰り返し改善して来ました。
しかしどうしてもそれが払拭できないでいます。
面接時にも、あなたは凄く目立っている（たぶん悪目立ち）と言われたので、決してマニュアル通りで沈んでいる訳でもないと思います。
人から好かれるようにするにはどうしたらいいのでしょうか。

回答No.2

ruthgoo

かつて人事を担当したことがあります。
私も数年前に就職活動をしたことがあり、似たような状況でした。
過去の自分と重なるところがあったので回答します。

質問者様の場合、
・７０社受けている
・筆記試験も手ごたえはある
・アルバイトも普通に経験している、ですね？

受験者の母集団がどの程度のレベルなのかにもよりますが、
一般的に考えても一社くらいは最終面接に行っていてもおかしくない感じはします。
恐らく何かがネックになって、それ以降先に進めないのでは？という印象を受けます。
（逆にいえば、それさえ解決すれば、すぐに内定までとれてしまう可能性が高いです。）

例えば質問者様の容姿に原因があったとしても、それが致命的な
不採用の原因にはならないでしょう（逆に、容姿を原因として不採用にする職場があれば
そちらの方が問題です。勿論、受付など、外見的な要因も選考項目に入れる職場は
除きます）

逆に、会話ができていないな、と思うと、どれほど良い人材でも不採用にする傾向にあります。
なぜなら、この人とは働きたくないな、と思ってしまうからです。
質問には必ず面接官が予想する「回答」があります。
Ａを投げかけたら、Ａ’が返ってくるな、みたいな感じです。
それをまったく違う形で返してしまうと、「コミュニケーション能力不足」となってしまい、
不採用になりやすいです。

例えば、志望理由（→なぜここで働きたいのか、どこに魅力を感じたのか）を
聞いているのに、延々と自分の良いところを話してしまったりしていませんか？
このあたり、面接の対策本を見ていただけでは分かりません。カウンセラーに訓練して
もらったとしても、自分では気付かないことが多いです。

面接の時の感じを振り返ってみて、あの時はあんな回答でこんな反応だったから、
次はこう言ってみよう、みたいな感じで変えてみると、少し道が開けるかもしれませんよ。

お礼

間違った志望動機を言っている事は大いに有り得ますね。
未だに志望動機がいかなる物なのかハッキリとはわかっていないもので、
繰り返し繰り返しやり直しをしています。

これだけ沢山選考を受けているのだから、
発言の全てを自己PRに繋げたり、もしくは面接官が深く掘り下げようとする時だけ多く喋ったりと色々と試して来ました。
しかし、いずれにしても一次面接で落ちてしまいます。
何か共通して駄目なものがあるのだと思います。

これは余談ですが、
円形脱毛症ができたまま面接を受けている状態で、
これ以上継続して選考を受け続ける事が困難な状況にあります。
面接官・企業に対して、せめてもの抵抗として禿をわざと見せつける様な行動に出てるので、
そろそろ体力的にも精神的にも限界かなとも思えてきます。
それを治療してからとなると今度は求人が無くなってしまうので、どうしたものでしょうか…。