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第二新卒でITエンジニアの転職
noname#29206の回答
PG8年やってます。 1年間で複数の言語体験したっていうけど 1年で身に付く事ってたかがしれてますよ。 私は初めの3年間は評価のみでした。 評価のみって言うと聞こえは悪いですし、 コーディング経験もありませんでしたが、 評価を通じてプログラムを大きな視点から 捉える事が出来、それがコーディングや設計、上流工程の 仕事にも結びついたと思っています。 あなたは1年間でどれだけの事を学んだのでしょうか？ 私に言わせれば、ただ書いてただ単体しただけ、そう映ります。 ブラック企業と罵るのは勝手ですがその会社を選んだのはあなたです。 月400時間労働くらいは普通にあります。 他業種だと月600時間労働残業代無し、そんな業界さえあります。 勉強できれば仕事ができるかといったらそんなことはありません。 幻想です。PGならば尚更経験重視です。様々なところで未経験者募集と 謳っていますが、募集主は未経験者を望んでいるわけではありません。 そう書いてあるからと勝手な思い込みはしない方がいいです。 あなたはどちらかというと、考え方がかたいように思えます。 ５のように採用の見込みがないからやらない、ように見えますが 採用の見込みがないなら、採用の見込みがあるようにするには 何をしたらよいのかを考えるのが社会人です。 出来ないと連呼しているだけでは永遠に出来ません。 出来ないと思っている事を出来るようにするための工夫が大事です。 また、これまでの面接で落ちた理由について考えた事があるでしょうか？ SPI試験、面接とは何であるか考えた事があるでしょうか？ 1度面接で落ちたのなら、そこで落ちた理由を考え、次のための 対策方法を毎回考えていけば、数打てば必ず当たるようになります。 これは必然とも言えます。 私もこれまで転職を２回しましたが、2回とも1社目は落ちましたが、 その後に受けた会社は全社受かりました。 それは落ちた理由を必死に考え、SPI試験、面接とは何であるかを 考えて行動に移した結果です。 私は会社の面接とは異性に告白するのと同じだと思ってます。 それくらいの勇気と意気込みと大事にしたい気持ちを持たなければ 振り向いてくれる異性なんてまずいません。
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